Especialista de Metodos e Processos

Sendo parte da equipe de liderança do Centro de Distribuição, o Especialista de Metodos e Processos é responsável por desafiar e apoiar a performance do Centro de Distribuição, implantando o SPS (Sistema de Performance Schneider) como a espinha dorsal para sustentar a excelência operacional do CD, trabalhando em conjunto com os diferentes departamentos do site, afim de implementar as melhores práticas, Gestão Lean e, de maneira geral, todos os tipos de iniciativas de melhoria contínua que levem à melhoria da performance. Principais funções: Animar o Winning Plan do CD (roteiro anual de iniciativas de transformação/melhoria estratégica). Gerenciar e liderar iniciativas sustentáveis, digitais e de modernização (smart DC) Criar (ou contribuir) para planos de ação compartilhados com o CD, para alcançar as metas do Winning Plan e as metas de performance do site. Coordenar e orientar a implantação efetiva e sistemática do Sistema de Performance Schneider (SPS) no CD, levando a melhorias praticas na performance dos processos-chave. Ser o facilitador cross-functional (interligação/SPOC) dentro do CD com os proprietários de processos Regionais/Globais, especialistas em SPS (subject matters experts) de funções centrais. Gerenciar o processo de melhoria contínua dentro do site para apoiar a Satisfação do Cliente (entrega no prazo, experiência do cliente) e Qualidade (robustez do processo). Desafiar e orientar os diferentes processos ao longo do CD para otimizar fluxos de informação, espaços de layout, eficiência de equipamentos, lead time de produtos, eficiência organizacional, capacidade de processos internos e reduções de PLT (lead time de processo), etc., fornecendo diagnósticos de Lean Manufacturing / Lean Office, DMAIC e/ou animando a realização de eventos Kaizen, A3 Consolidar mensalmente os resultados de DLP do CD (Produtividade de Mão de Obra Direta), desafiando e apoiando os diferentes Departamentos para co-entregar as metas de DLP. Apoiar o CD em temas de EHS: meta de zero acidentes. Participar do processo de tomada de decisão para todos os investimentos/Capex, como: introdução de novas tecnologias, ferramentas digitais Animar, Incentivar e aconselhar sobre o uso extensivo de ferramentas digitais em todos os processos do CD. Liderar projetos de transformação em todo o site e, de maneira geral, conduzir iniciativas-chave que levem à melhoria da performance operacional e de negócios. Quais qualificações o farão ter sucesso nesta função? Ensino superior completo (Engenharia, Administração). Estudos de pós-graduação serão um diferencial Habilidades orais e escritas em português e espanhol são essenciais Habilidades orais e escritas em inglês, nível avançado Conhecimento profundo em melhoria contínua, excelência operacional e ferramentas de Gestão Lean. (Kaizen, A3, 6 SIGMA, e ademais) Experiência comprovada na liderança de projetos de melhoria contínua com resultados qualitativos (produtividade) e quantitativos (economias reais) significativos. Habilidades: habilidades analíticas e de consultoria. Gestão de mudanças e liderança transformacional. Mentalidade digital. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr