
Executivo Contas I
3 semanas atrás
Atuação em contratos corporativos;
Manutenção da carteira ativa de clientes PJ, entregando mensalmente o % de reajuste que a companhia solicita;
Controle de inadimplência da carteira;
Visitas mensais da carteira de clientes;
Dedicação full para casos específicos de atendimento ao cliente;
Retenção da carteira de clientes, assegurando números de vidas ativos e demais atividades relacionadas as áreas.
Apresentação de resultados dos clientes.
**Responsabilidades e atribuições**
- ** Resumo das atividades**:
Atuação em contratos corporativos;
Manutenção da carteira ativa de clientes PJ, entregando mensalmente o % de reajuste que a companhia solicita;
Controle de inadimplência da carteira;
Visitas mensais da carteira de clientes;
Dedicação full para casos específicos de atendimento ao cliente;
Retenção da carteira de clientes, assegurando números de vidas ativos e demais atividades relacionadas as áreas.
Apresentação de resultados dos clientes.
**Requisitos e qualificações** Obrigatório: Superior completo ou cursando.**
**Desejável: Vivencia com gerencia de carteiras PJ**
**Informações adicionais** Carga horária**:07:42 às 17:30 SEG A SEX (5X2)
**Unidade**:Av. José Munia, 6250 - Jardim Francisco Fernandes, São José do Rio Preto - SP,
**O que oferecemos?**
Vale Alimentação;
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com Farmácia;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
Totalpass;
Universidade Corporativa;
**O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL**
Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
**DIVERSIDADE**
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
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