274295 - ANALISTA PROCESSOS ENGENHARIA JUNIOR - PREFERENCIAL MULHERESPAULINIA - SPEfetivo

Resumo

Descrição da vaga

Você sabia que o nosso time é o que temos de maior valor? Por isso, respeitamos, valorizamos e investimos em cada pessoa que nos ajuda a transformar a logística do país. A energia das nossas pessoas é fator fundamental para a realização do nosso propósito de transformação da logística do Brasil. Buscamos profissionais obstinados por entregar resultados de forma consistente, que queiram inovar e trabalhar com agilidade e parceria para buscar soluções integradas com nossos clientes. Valorizamos a diversidade e inclusão e a construção de um ambiente de confiança, onde todos possam ser quem são. Alcançamos nossas metas de forma integrada, com disciplina e ousadia, sempre de forma ética e buscando a geração de valor para todos os nossos públicos.

Responsabilidades e atribuições

A pessoa ANALISTA PROCESSOS ENGENHARIA JUNIOR será responsável por:

• Assegurar o cumprimento das normas de segurança da VLI na área de atuação, alinhadas com as políticas de segurança, saúde ocupacional, meio ambiente e qualidade, bem como zelar pelas condições físicas do ambiente de trabalho;
• Realizar análise de DBM, confeccionando relatórios e se responsabilizando por reunião de alinhamento do assunto;
• Realizar/Acompanhar análises de falhas do corredor;
• Construir material para reuniões estratégicas de sua Supervisão, Gerência e Corredor;
• Ser protagonista dos alinhamentos sobre preditiva como priorização, retenção e acompanhamento de execuções;
• Cumprir ações determinadas em seu nome para garantir melhoria dos processos do corredor;
• Buscar integração das áreas com a Engenharia de Confiabilidade;
• Atuar na identificação e implementação de melhorias nos processos de engenharia, visando a eficiência e a redução de custos;
• Monitorar os indicadores de confiabilidade de locomotivas, realizando análise sistêmica dos modos de falhas, e promover soluções e ações de mitigação;
• Fornecer suporte técnico às áreas de manutenção, operação e engenharia, auxiliando na resolução de problemas e nas tomadas de decisões;
• Atuar na engenharia de confiabilidade das locomotivas, buscando aprimorar a disponibilidade e o tempo de vida útil dos ativos;
• Pesquisar e avaliar novas tecnologias através de testes e implementação, buscando melhoria de Confiabilidade dos Ativos.

Requisitos e qualificações

Para ser uma ANALISTA ou ANALISTA PROCESSOS ENGENHARIA JUNIOR você precisa:

• Formação superior em Engenharia (preferencialmente Mecânica, Elétrica ou eletromecânica). Desejável pós-graduação ou MBA;
• Experiência em processos de engenharia, manutenção e operação de locomotivas;
• Conhecimentos em engenharia de confiabilidade, gestão de processos e indicadores de desempenho;
• Habilidade em análise de dados e resolução de problemas;
• Conhecimento: Excel e Power point avançado;
• Residir em Paulínia/SP ou ter disponibilidade para mudança imediata.

Informações adicionais / Benefícios

• Cartão refeição (VR: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, e similares, ou refeição na empresa: fornecido e realizado na empresa – a depender do site em que irá trabalhar)
• Vale Alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, e similares)
• Vale Transporte e/ou ônibus Fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar)
• Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de “apoiar” em segurança financeira)
• Assistência médica e odontológica (destinada a seus dependentes diretos – cônjuge, filhas e filhos)
• Conexa Saúde – Telemedicina para os funcionários e seus dependentes
• Participação nos lucros e resultados (PLR, focado em metas da empresa, metas da área e metas individuais)
• Benefício de natal (cesta de natal e cartão presente para filhos)
• Gympass (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem estar)
• Desenvolvimento profissional (por meio da nossa Universidade Corporativa)
• Programa Bem Cuidar: Assistência psicológica, jurídica, financeira, social e nutricional – Para os funcionários e seus dependentes
• Programa de Recrutamento Interno.
• Licença maternidade estendida para mulheres da VLI (além das mães que geraram seus filhos, o benefício também acolhe mães e pais adotivos)
• Auxílio creche /ou Auxílio babá
• Rede de descontos (descontos exclusivos para os funcionários VLI nos parceiros: Escolas, agências de viagens, aluguel de carros, lojas, restaurantes, salões, e outros)

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Triagem/Fit Cultural
• Etapa 3: Entrevista RH
• Etapa 4: Entrevista Gestor
• Etapa 5: Avaliação Psicológica
• Etapa 6: Proposta Salarial
• Etapa 7: Admissional - Exame Médico
• Etapa 8: Contratação

Sobre a empresa

Somos uma empresa que oferece soluções sustentáveis de logística multimodal para os nossos clientes. Através de uma equipe altamente capacitada, conectamos nossos portos, ferrovias e terminais a outros modais para atender às principais regiões brasileiras produtoras de bens industrializados, siderúrgicos, minerais e do agronegócio. Planejamos e executamos soluções multimodais para trazer melhores resultados para os negócios dos nossos clientes, que estão sempre no centro de nossas operações. Transportamos as riquezas do Brasil por rotas que passam pelas regiões Norte, Nordeste, Sudeste e Centro-Oeste. Somos 7.000 empregados; presentes em mais de 250 municípios de 10 estados e no DF.

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