Sr. Product Manager

Job description Quer liderar e inspirar um time de produto em um ambiente inovador, dinâmico e colaborativo? Na PagBrasil, buscamos um(a) Sr. Product Manager com forte habilidade em gestão de pessoas, pronto(a) para desenvolver e liderar um time de produto de alta performance. Você será responsável por alinhar estratégias, garantir a execução eficiente das iniciativas e fomentar um ambiente de crescimento e inovação para sua equipe. O que você encontrará na PagBrasil? Liderança Ativa:
Seu papel será gerir, orientar e desenvolver talentos, promovendo uma cultura de colaboração e alta performance. Ambiente Flexível e Humano:
Acreditamos na autonomia e no equilíbrio entre vida profissional e pessoal, proporcionando um espaço onde as pessoas se sentem valorizadas. Desenvolvimento Contínuo:
Oferecemos desafios que estimulam o aprendizado, crescimento profissional e aprimoramento de habilidades de liderança. Trabalho em Equipe:
Somos um time que compartilha conhecimento, troca experiências e trabalha junto para alcançar resultados excepcionais. Se você tem paixão por liderança, inovação e desenvolvimento de equipes, essa é a oportunidade perfeita para impulsionar sua carreira e impactar o futuro dos produtos da PagBrasil. #VemSerPagBrasil Main responsibilities Liderar e desenvolver o time de Produto, promovendo uma cultura de feedback contínuo, autonomia e crescimento profissional. Conduzir rituais de gestão de pessoas, como one-on-ones, avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento individual e feedbacks estruturados. Trabalhar em parceria com o Diretor da área para garantir alinhamento estratégico dos OKRs e prioridades da equipe, com foco no bem-estar e produtividade do time. Apoiar a estruturação e acompanhamento dos OKRs da área, garantindo que reflitam os objetivos organizacionais e a realidade do time. Facilitar as Weeklys da área com foco na clareza de prioridades, remoção de impedimentos e capacitação técnica do time. Atuar como mentora e referência para o time, promovendo treinamentos, sessões de alinhamento técnico e trocas de conhecimento entre pares. Promover um ambiente de confiança e comunicação transparente entre Produto, Tecnologia e áreas de negócio, atuando como ponte entre estratégia e execução. Participar da priorização de backlog e alinhamento de roadmap, com abordagem colaborativa e foco no desenvolvimento das pessoas envolvidas. Estimular decisões baseadas em dados, oferecendo apoio técnico e estratégico em análises e entregas. Atuar na resolução de conflitos e desafios técnicos, com escuta ativa e foco no desenvolvimento da equipe. Ser referência técnica e de produto, incentivando a busca por soluções criativas, escaláveis e orientadas ao valor para o cliente. Incentivar a inovação contínua, propondo melhorias em produto, processos e metodologias, valorizando a contribuição individual e coletiva do time. Colaborar com áreas de negócio, tecnologia e clientes para garantir entregas de alto impacto. Analisar dados de comportamento do usuário e performance do produto, tomando decisões com base em evidências. Requirements and skills Ensino superior completo em áreas como Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Administração, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas. Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) em gestão direta de pessoas, com atuação ativa em processos de desenvolvimento individual, avaliação de desempenho, gestão de conflitos e promoção de cultura de feedback. Capacidade de inspirar, motivar e desenvolver times de Produto, criando ambientes seguros, colaborativos e de alta performance. Habilidade em atuar como facilitador(a) entre áreas técnicas e estratégicas, promovendo alinhamento entre pessoas, entregas e metas organizacionais. Conhecimento prático em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) com foco em suporte e desenvolvimento das equipes dentro desses frameworks. Visão sistêmica, com forte orientação a dados para embasar decisões e estimular o pensamento analítico no time. Capacidade de comunicação clara e empática, com escuta ativa, gestão de expectativas e atuação propositiva frente a conflitos e desafios do time. Diferenciais (não eliminatórios) Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios Digitais ou áreas afins. Experiência anterior em empresas de tecnologia ou mercado de pagamentos. Vivência com ferramentas como Jira, Figma, entre outras. Experiência em ambientes escaláveis, startups ou fintechs. Additional information Vaga presencial em Porto Alegre;
Modelo de contratação CLT. Nossos benefícios Plano de saúde Unimed Unimax;
Plano odontológico Unimed;
Acesso a plataforma dePsicoterapia Wellz;
WellHub (Gympass);
Vale-alimentaçãoe refeição;
Vale-transporte;
Auxílio mobilidade;
Estacionamento subsidiado pela empresa;
Licença parentalestendida;
Aulas de inglês e espanhol subsidiadas pela empresa no local de trabalho;
Subsídio para treinamento e desenvolvimento;
Flexibilidade dehorários. Jeito de ser PagBrasil:
Um ambiente descontraído, dinâmico, alegre e com flexibilidade de horários;
Lideranças próximas, espírito de time e diálogo aberto ao compartilhamento de ideias e feedbacks;
Pessoas como protagonistas de sua jornada;
Empatia como base de nossas relações;
Excelência e inovação em tudo o que fazemos. #J-18808-Ljbffr

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