Gestor(a) de RH

Buscamos um(a) Gestor(a) de RH proativo(a), estratégico(a) e com sólida experiência generalista para liderar e implementar as estratégias de Recursos Humanos da empresa. O(A) profissional será responsável por gerir todas as atividades relacionadas à área, desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento e retenção de talentos, além de contribuir ativamente para a construção de uma cultura organizacional forte e engajadora. A posição requer uma combinação de habilidades analíticas, interpessoais e de liderança, com foco em resultados e na construção de relacionamentos sólidos com os colaboradores.

Residir em Dois Vizinhos ou ter disponibilidade para mudança

1. Recrutamento e Seleção:
   1. Planejar e executar processos seletivos completos, desde a triagem de currículos até a entrevista final e admissão.
   2. Desenvolver estratégias de recrutamento inovadoras para atrair os melhores talentos.
   3. Realizar a integração de novos colaboradores.
2. Desenvolvimento de Pessoas:
   1. Implementar programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades e competências dos colaboradores.
   2. Criar e gerir planos de carreira e sucessão.
   3. Conduzir avaliações de desempenho e feedback.
3. Endomarketing:
   1. Planejar e executar ações de endomarketing para fortalecer a cultura organizacional e promover o engajamento dos colaboradores.
   2. Gerir os canais de comunicação interna.
   3. Organizar eventos e atividades internas.
4. Gestão de Clima Organizacional:
   1. Realizar pesquisas de clima organizacional e implementar ações para melhoria do ambiente de trabalho.

1. Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
2. Experiência sólida como Gestor(a) de RH generalista.
3. Domínio das rotinas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Endomarketing e Administração de Pessoal.
4. Conhecimento da legislação trabalhista.
5. Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
6. Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
7. Proatividade, organização e capacidade de trabalhar sob pressão.
8. Domínio do Pacote Office.
9. Residir em Dois Vizinhos ou ter disponibilidade para mudança.
10. Disponibilidade para atuar em modelo híbrido.

1. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
2. Conhecimento de ferramentas de gestão de RH.
3. Experiência em empresas do setor de Tecnologia.