Líder de Produção

**Career Area**:
Manufacturing
**Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.**
When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do - but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here - we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.
**É SUA HORA CANDIDATE-SE**
**Faça sua Carreira valer a pena**
A Caterpillar Inc. é a fabricante líder mundial de equipamentos de construção e mineração, motores off-road a diesel e a gás natural, turbinas industriais a gás e locomotivas diesel-elétricas. Por quase 100 anos, ajudamos os clientes a construir um mundo melhor e mais sustentável e estamos comprometidos e contribuindo para um futuro com redução de carbono. Nossos produtos e serviços inovadores, apoiados por nossa rede global de revendedores, fornecem um valor excepcional que ajuda os clientes a terem sucesso.
Quando você entra para a Caterpillar, está se juntando a uma equipe global que se preocupa não apenas com o trabalho que fazemos, mas também uns com os outros. Somos os criadores, solucionadores de problemas e futuros construtores do mundo que estão criando comunidades mais fortes e sustentáveis. Não falamos apenas sobre progresso e inovação aqui - fazemos acontecer, com nossos clientes, onde trabalhamos e moramos. Juntos, estamos construindo um mundo melhor, para que todos possamos gostar de viver nele.
**Perfil da vaga / Atividades**:**
- Supervisionar área de Planejamento e Controle de Produção com forte conceito em segurança individual e de grupo, provendo melhoria contínua através do PDCA, desenvolvendo seus liderados e planejando e controlando a produção e fabricação, além de desenvolver e implementar sistemas e processos que garantam visibilidade e conectividade no Fluxo end to end da Produção.
- Atuar como supervisor na área de Qualidade e Operações com forte conceito em segurança individual e de grupo, atendimento dos objetivos PQVC, prover melhoria contínua alinhados com a estratégia local e corporativa, participar ativamente das análises e solução dos problemas, implementação de RCCA, desenvolver seus liderados.
**Principais desafios da função**:
Atender os objetivos PQVC das áreas, participar ativamente das análises e solução dos problemas, implementar planos/iniciativas de melhoria contínua alinhados com a estratégia local e a estratégia corporativa. Promover o engajamento das pessoas.
**Principais clientes e fornecedores**:
Clientes - Qualidade, Planejamento, Plantas de fabricação de máquinas, áreas de produção. Fornecedores - Planejamento, Logística, Manutenção e Qualidade.
**Qualificações básicas**:
**Formação**:Superior Completo
**Informática**:Pacote Office 365 intermediário ou superior (Excel, Word, Power Point), Power BI, Power Apps e Desenvolvimento de Sistemas
**Inglês**:Intermediário
**Competências técnicas**: Necessária experiência em fluxo de Operações, logística, EHS, qualidade ou processos de produção e conhecimento dos princípios CPS Lean e/ou 6 Sigma.
**Competências comportamentais/Atributos de Liderança**:Engajamento de pessoas, comunicação efetiva, negociação, Foco no cliente, visão estratégica para tomada de decisão, resolução de problemas, planejamento, organização, adaptabilidade, visão sistêmica, curiosidade intelectual, percepção de risco, pensamento crítico, melhoria contínua e segurança como competência**.**
1. **Segurança do Trabalho**: Conhecimento de segurança do trabalho; capacidade de identificar riscos relacionados ao trabalho e realizar as atividades necessárias para atender aos requisitos regulamentares de segurança e proteção dos trabalhadores, do meio ambiente e do local.
2. **Operações de Manufatura**: Conhecimento das operações de manufatura; capacidade de realizar operações diárias de uma fábrica ou instalação de produtos.
3. **Gestão de Talentos**: Conhecimento de recursos humanos e processos de gestão de talentos; capacidade de liderar, motivar, avaliar, desenvolver e reconhecer os funcionários no local de trabalho apoiados por uma comunicação efetiva. Desenvolver e ajudar funcionários a identificarem suas aspirações, potenciais e gaps.
4. **Gestão da Qualidade**: Conhecimento de métodos, ferramentas e técnicas de gestão da qualidade e capacidade de criar e apoiar um ambiente que atenda às metas de qualidade da organização.
5. **Pensamento Analítico**: Conhecimento de técnicas e ferramentas que promovam análises eficazes; capacidade de determinar a causa raiz dos problemas organizacionais e criar soluções alternativas que resolvam esses problemas.
6. **Planejamento e Organização**: Conhecimento do processo de planejamento e organização de tarefas e recursos; capacidade de planejar e organizar tempo e recursos para concluir as coisas mantendo o trabalho de forma s

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