Assistente de Recursos Humanos

**Atividades**:- Realizar o preenchimento da requisição de pessoal, analisar o quadro de vagas e avaliar, em conjunto com a Coordenação de Recursos Humanos, a necessidade e viabilidade de abertura e preenchimento das vagas;- Identificar, planejar e executar estratégias de recrutamento interno, misto e externo, conforme as políticas e normas de Gestão...

Somos uma empresa do ramo da saúde e buscamos um profissoal de Recursos Humanos para nos ajudar a desenvolver nossa equipe e mantê-la engajada.

**RESUMO DO CARGO**:Garantir o pleno funcionamento dos diversos subsistemas de desenvolvimento organizacional dentro de Recursos Humanos, promovendo a melhor experiência para os clientes internos e externos.**ATRIBUIÇÕES**:- Apoiar na estruturacão e planejamento de estratégias para implementação e operação em recrutamento e seleção, treinamento e...

O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos.Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação...

Realizar visitas as empresas para entender as necessidades dos clientes; Conduzir diagnósticos detalhados para identificar as necessidades da empresa e de seus colaboradores; Planejar e executar programas de treinamento que promovam o desenvolvimento da equipe e das lideranças; Desenvolver apresentações impactantes para os clientes, que resumam os...

Atividades: Realizar o preenchimento da requisição de pessoal, analisar o quadro de vagas e avaliar, em conjunto com a Coordenação de Recursos Humanos, a necessidade e viabilidade de abertura e preenchimento das vagas;Identificar, planejar e executar estratégias de recrutamento interno, misto e externo, conforme as políticas e normas de Gestão de...

Construtora busca profissional Gerente de Recursos Humanos em Maceió (Jatiúca).Responsabilidades:Executar avaliações de desempenho, ações de desenvolvimento de lideranças e pesquisas de clima organizacional. Garantir o acompanhamento de indicadores, a disciplina dos processos e a conformidade legal. Atuação em empresa com aproximadamente 500...

Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.Pós Graduação na área.Experiência emGestão de RH em empresas de grande ou médio porteProcessos de Desenvolvimento Humano e OrganizacionalSubsistemas de RHProgramas de Treinamento e Desenvolvimento de CarreiraGestão de equipesDepartamento PessoalLegislação...

Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração. Pós Graduação na área. Experiência em Gestão de RH em empresas de grande ou médio porte Processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional Subsistemas de RH Programas de Treinamento e Desenvolvimento de Carreira Gestão de equipes Departamento Pessoal Legislação...

Solicitação de divulgação de vaga;- Triagem dos currículos;- Agendamento de entrevistas;- Solicitação e recebimento de documentações (físicas ou digitais) necessárias para admissão;- Acompanhamento e envio aos gestores da avaliação do período de experiência;- Levantamento da quantidade de funcionários que irão realizar os treinamentos;-...