Gerente de Departamento Pessoal em Rio de Janeiro

3 semanas atrás


Rio de Janeiro, Brasil Winner RH Tempo inteiro
Cód. da vaga: 1037

Gerente de Departamento Pessoal em Rio de Janeiro - RJ

Publicado há 2 dias

Descrição do Cargo:

Gerenciar equipe, a área da administração de pessoal, riscos e implementar
ações para mitigá-los.
Administrar atividades de rotina do departamento, assegurando prazos
previstos por lei.
Atuar na prevenção dos processos trabalhistas e previdenciários.
Revisitar todos os processos e garantir o cumprimento dos níveis de serviço.
Apurar impostos devidos e levantar informações para recuperação.
Gerir a realização das solicitações, em conformidade com as leis trabalhistas.
Elaborar relatórios e estatísticas internas exigidas pela legislação.
Implantar e acompanhar novos sistemas do departamento.
Cumprir metas, prazos e diretrizes do Grupo.

Principais Responsabilidades:

Gerir toda rotina de processos de admissão e
demissão, elaboração de contrato de trabalho,
cartão/folha de ponto, folha de pagamento,
encargos, férias e 13º salário, benefícios e
impostos.
Preparar documentações para certidões
negativas e compensação de tributos.
Executar homologações de rescisão e contrato.
Atender público interno/externo e
fiscalizações.
Estabelecer fluxo de atividades, identificar
desvios e corrigi-los.
Assessorar a presidência /direção com
informações das empresas/pessoas.
Acompanhar e prestar suporte as lideranças
em orçamentos e processos do DP.
Elaborar, gerir e conferir dados e informações
dos processos inerentes ao DP.
Auxiliar em políticas, orientar procedimentos e
normas segundo a legislação trabalhista.
Negociar com fornecedores e seus contratos.
Controlar documentação legal, ações
trabalhistas, contratos e indicadores.

Cargo: Gerente de Departamento Pessoal
Tipo de Contrato: Prestador de serviço (PJ)
Área profissional: Turismo
Número de vagas: 1

Requisitos

Experiências e qualificações:
Necessário:

Ensino superior completo
Experiência empresas prestadora de serviços
Experiência com contratos CLT e PJ

Desejável:

Pós-graduação ou especialização nas áreas
afins.
Fluência em idioma (s) estrangeiros.



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    Controle e inputs das documentações para admissão no sistema de folha de pagamento;Conhecimento nas rotinas trabalhistas, férias, rescisão e controle de benefícios;Obrigações acessórias – Esocial, DCTF Web, DIRF, SEFIP;Apuração dos impostos ( INSS/FGTS/IRRF);Processo de afastamento e retorno do colaborador;Elaboração de Darfs para retenção...


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    3 semanas atrás


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    4 semanas atrás


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