
Analista de Cargos e Salários
4 semanas atrás
São quase 1.000 colaboradores trabalhando focados em atender o cliente com a rapidez, a cortesia e a simpatia que só a Pacaembu tem.
Atividades do cargo:
- Participar da gestão de cargos e salários e benefícios da empresa, realizando pesquisa salarial e de benefícios, descrição de cargos, apuração de indicadores de desempenho, elaboração de trabalhos de revisão salarial e de remuneração, estruturação de políticas de gestão de cargos e salários, envolvendo carreira profissional, movimentação, transferência e promoção de empregados, manutenção do sistema específico, visando compatibilizar o crescimento profissional e salarial dos empregados de acordo com os interesses da empresa;
- Efetuar a manutenção dos cargos e salários no sistema, atualizando e conferindo as grades salariais, de acordo com á aplicação de reajuste salariais decorrentes de convenção coletiva, e\ou por definição da diretoria.
- Desenvolver a descrição de novos cargos\funções, bem como, propor a correta definição do cargo proposto, auxiliando os gestores das áreas quando solicitado para proposta de alterações.
- Analisar os processos de admissão, verificando o preenchimento dos formulários, cópia dos documentos fornecidos, visando atender as políticas internas de admissão;
- Providenciar o cadastro no sistema de folha de pagamento, gerar os documentos que compõem o contrato de trabalho, garantir as respectivas assinaturas, arquivando os documentos no prontuário, visando consultas posteriores e cumprimento da legislação;
- Acompanhar os empregados em período de experiência, comunicando os gestores, para avaliação da sua efetivação ou demissão.
- Dar suporte ao coordenador da área de Recursos Humanos.
- Executar outras atividades correlatas ao cargo.
**Requisitos**:
Ensino Superior (Administração, Contabilidade, Psicologia ou Direito).
Desejável - Pós-graduação em gestão de Recursos Humanos
Pacote Office Intermediário/Avançado.
Excel Avançado (conhecimento em desenvolvimento de indicadores).
Desejável experiência em Power BI.
Domínio de Legislação trabalhista.
Conhecimento de Legislação cível e tributária.
Experiência na área.
**Benefícios**:
Vale transporte, Assistência médica, Assistência odontológica, Vale alimentação ou Vale refeição, Parceria de estudos com o SENAC e Parceria com o SESC.
Venha fazer parte dessa história, vem ser Pabu
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Sao Paulo, Brasil Emporium de Thalentos Tempo inteiroAnalista de Cargos e Salários e Treinamento - São Paulo, zona leste (PRESENCIAL) Grupo voltado ao mercado Luxo, contrata Analista de RH para implantar política de Cargos e Salários e demandar cursos comportamentais e técnicos às equipes das áreas de Negócios, Financeira, Administrativa, Suporte e TI. Será apreciado experiência anterior no...
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Analista de Cargos e Salários
3 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil LIFE RECURSOS Tempo inteiroTodas as atividades pertinentes a área**Cargo**: Analista de Cargos e Salários**Tipo de Contrato**: Temporário**Área profissional**: Administração de Empresas**Carga-horária**:**Número de vagas**: 1**Benefícios**:**Experiências e qualificações**:Cargos e salários
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Analista de Cargos e Salários
2 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil ENFOK CONSULTORIA Tempo inteiroDescrever as tarefas e responsabilidade de cada cargo, provendo discussões e sugerindo adequações as áreas. Promover subsídio para que os demais colaboradores sigam as politicas da empresa. Monitorar a competividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisa. **Cargo**: Analista de Cargos e...
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Analista de Cargos e Salários
Há 4 dias
Sao Paulo, Brasil NEO EMPREGOS Tempo inteiroOportunidade de Carreira: Analista em Cargos e Salários - Nova Abordagem! Se você é apaixonado por desafios e busca uma oportunidade para fazer a diferença em uma empresa especializada em serviços terceirizados, esta vaga é para você! Sobre Nós: Somos uma empresa comprometida em oferecer soluções de excelência em serviços terceirizados, atendendo...
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Analista de E-commerce
3 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil Analista de E-commerce Tempo inteiroO analista de e-commerce irá executar ações que contribuam para o bom funcionamento dos marketplaces e do site próprio da empresa. O dia a dia tende a ser movimentado com atividades estratégicas e operacionais.De modo geral, o objetivo desse analista é entender o e-commerce de um modo 360º, ou seja, que consiga enxergar a área como um todo.Atuar com...
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Analista de Cargos e Salários
3 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil HR Agência de Empregos Tempo inteiroDescrição, atualização e implantação de cargos e salários.Tipo de vaga: TemporárioDuração do contrato: 6 mesesSalário: R$3.508,00 - R$5.000,00 por mês**Benefícios**:- Vale-transporteHorário de trabalho:- Turno de 8 horas
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Analista de Cargos e Salários
Há 6 dias
Sao Paulo, Brasil Grupo Funcional Tempo inteiroSegmento: Distribuidora Ramo de Atividade: Food Service. Perfil Desejado: Dara apoi na implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários;iInterface com os gestores para elaboração da descrição de cargos; análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa de remuneração, verificando tendências de...
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Analista de Cargos e Salários
2 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil Grupo Services Tempo inteiroVocê tem vontade de fazer carreira em uma das empresas que mais cresce no setor de Relacionamento no país?Essa é sua chance de se juntar a um time de mais de 12.000 apaixonados pelo que fazem.Para participar do processo é fácil, basta acessar o botão CANDIDATAR-SE e automaticamente já iniciar o seu processo totalmente online.**Atividades**:- Atuar com...
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Analista de Cargos e Salários
2 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil GIULIANA GOUVEIA Tempo inteiroExperiência no cargo - Descrição de cargos - Remuneração e Benefícios - Ensino Superior Tipo de vaga: Efetivo CLT Salário: R$5.500,00 - R$6.000,00 por mês
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Analista de Cargos e Salários
1 semana atrás
são paulo, Brasil Verzani & Sandrini Tempo inteiroSobre a Empresa A Verzani & Sandrini busca um(a) Analista de Cargos e Salários Sênior para atuar de forma estratégica no desenho, análise e implementação de políticas de remuneração, benefícios e estrutura de cargos. O profissional terá papel fundamental em garantir a competitividade de mercado, a equidade interna e em apoiar a liderança...