Especialista de Remuneração e Benefícios

Há 2 dias


São Paulo, Brasil Verisure Tempo inteiro
Especialista de Remuneração e Benefícios

São Paulo - SP

Junte-se a nós #VemSerVerisure #VerisureVagas #Vagaprioritaria ou #Vagaexclusiva
Na Verisure priorizamos a inclusão independente de sexo, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência etc.

Somos apaixonados pelo que fazemos, nosso ambiente de trabalho é dinâmico, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e crescimento

A Verisure é referência na Europa e no Brasil no quesito proteção de pessoas, residências e negócios, somando mais de 5 milhões de clientes.

Ao longo dos mais de 35 anos de história, trouxe inovação e confiabilidade aos sistemas de alarme e se tornou um padrão a ser seguido pelo setor.

A Verisure Brasil é parte do grupo internacional que é líder na Europa, com presença em mais de 17 países.

Missão do cargo
Preparar relatórios resumindo recomendações e análises sobre remuneração, benefícios e mobilidade que possam impactar decisões pessoais, comerciais, financeiras ou legais para revisão por executivos, gerentes e outras partes interessadas. É responsável pelo desempenho e resultados de equipes de médio porte e treina membros da equipe e/ou tem conhecimento prático e experiência em sua própria disciplina, usa diretrizes ou políticas prescritas para analisar e resolver problemas e recebe um nível moderado de orientação e direção.

Quais são as principais responsabilidades?

  1. Criar e implementar programas de recompensas que sejam competitivos e atrativos para atrair e reter talentos.
  2. Realizar pesquisas de mercado para garantir que os pacotes de recompensas estejam alinhados com as tendências do setor e sejam competitivos.
  3. Conforme a estratégia, avaliar e reestruturar planos oferecidos aos funcionários, como seguros de saúde, planos de aposentadoria, bônus, entre outros.
  4. Assegurar que todos os programas de recompensas estejam em conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas.
  5. Construir ferramentas como calculadoras salariais, validar configurações em Workday, alinhar políticas com Grupo/Corporate e outras, e compartilhar essas informações para empoderar os HRBPs e demais áreas dentro de RH.
  6. Monitorar a eficácia dos programas de recompensas e fazer ajustes conforme necessário para melhorar a satisfação e o desempenho dos funcionários.

O que você precisa ter?
• Ensino Superior Completo
• Experiencia com a ferramenta Workday
• Experiência com Remuneração e Benefícios

Benefícios
Vale Transporte
Vale Refeição ou Alimentação
Seguro de Vida Sulamérica
Plano de Assistência Médica AMIL*
Plano Odontológico Sulamérica*
Wellhub (Gympass)*
Conexa – plataforma de telemedicina
Empréstimo Consignado – conforme política vigente
Alarme Monitorado Verisure – conforme política vigente
Auxílio creche até 10 meses de idade – conforme política vigente
Bebê Verisure - um kit de presentes para os novos papais e mamães da Verisure
ClubeMais - programa de parcerias com descontos exclusivos para colaboradores da Verisure
Check-Up Anual Pluxee
Programa de Assistência ao Empregado (EAP)
Mindself: Aplicativo com sessões de meditação
Zero Stress: Serviços de reparos para emergências
Licença Paternidade de 15 dias
VidaLink: Aplicativo de nutrição e Auxílio medicamentos.

*Os planos de assistência médica, odontológica e Gympass poderão ter cobrança de mensalidade de acordo com a categoria escolhida.

Horário de trabalho
Segunda a Sexta das 8h00 as 17h48
Modelo híbrido: Presencial 3x por semana

Local de Trabalho
Avenida JK – próximo a região da Faria Lima.

#J-18808-Ljbffr

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    Job description Nós da Matrix existimos para acelerar a transformação do mercado energético brasileiro. Atuamos no Mercado Livre de Energia, comercializando energia renovável, competitiva e certificada para consumidores livres.Somos uma empresa de pessoas inovadoras, dinâmicas, ágeis e acreditamos que os resultados e desempenho dos nossos...


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    Venha fazer parte do time MOVA, e construir conosco uma jornada extraordinária para os nossos colaboradores! Você desempenhará um papel fundamental ao construir políticas de remuneração, orçamento de pessoas e acompanhamento de indicadores! Você também nos manterá informados sobre as tendências do mercado, garantindo que nosso pacote de...