Analista de Performance e People Analytics

Estamos vivendo uma transformação cultural super interessante Para nos apoiar neste momento, estamos em busca de uma pessoa proativa, com sede de conhecimento, que tenha facilidade em manusear dados e com experiência prévia, mesmo que breve, com ciclos de avaliação e performance.
É bacana ressaltar que queremos conhecer profissionais de diferentes níveis de senioridade E aí, se identificou? **Vem fazer parte do nosso time**
**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**
**Como Time Excelsior, as suas responsabilidades serão**:
Foco na coleta, organização e análise dos dados relacionados a gestão de pessoas, para uma visão estratégica dos colaboradores na organização;
Propor e implementar melhorias contínuas nos processos de coleta, armazenamento e análise de dados;Assegurar a integridade, confidencialidade e segurança dos dados, em conformidade com as regulamentações e políticas internas;Apoio na elaboração e acompanhamento dos indicadores de performance dos colaboradores da empresa;Gestão do ciclo de avaliação de desempenho;Gestão dos ciclos formais de feedbacks;Condução de pesquisas internas (PCO, entre outras), com o objetivo de entender e visualizar de forma assertiva o momento da organização;Elaboração de relatórios e dashboards que traduzam dados complexos em insights acionáveis para líderes e stakeholders, com o objetivo de apoiar a tomada de decisão;Análises e atualizações na tabela de remuneração da Cia, de modo a mantê-la atrativa e justa;Acompanhamento dos ritos de promoção e apoio na tomada de decisão;
- Participação em reuniões e projetos cross funcionais, com o objetivo de entender profundamente a dinâmica da empresa e refleti-la nos projetos e processos da área de Gente e Cultura.
**REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**
**Para essa oportunidade, você precisa ter**:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Tecnologia, Dados, Estatística, Economia e áreas afins;
Ter atuado no desenvolvimento ou acompanhamento de indicadores voltados ao setor de recursos humanos (conhecimento dos subsistemas de recursos humanos);Experiência na área de Desenvolvimento Organizacional, com foco em gestão de performance, ferramentas e metodologias de desenvolvimento profissional. É interessante que você já tenha participado do desenvolvimento ou acompanhamento do ciclo de performance (aplicação de avaliações, análise de dados, calibração com as lideranças, confecção de relatórios e apoio na tomada de decisão);Experiência em coleta, organização e análise de dados. Faz-se necessário dominar pelo menos uma ferramenta para manipulação de dados (como por exemplo, Excel Avançado);Ter capacidade analítica, mandar bem na resolução de problemas, ter pensamento crítico e atenção aos detalhes;Experiência em elaboração de dashboards, painéis de controles/indicadores. Capacidade de elaboração de apresentações executivas (apresentação de resultados de maneira sucinta e assertiva, para apoiar a tomada de decisão);
- Em relação às habilidades interpessoais, é super importante ter a capacidade de trabalhar em um ambiente colaborativo e multifuncional. Neste papel, as habilidades de comunicação, influência e negociação são indispensáveis.
**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**
**Nossos benefícios**:
- Modelo híbrido de trabalho (mesclando dias presenciais e remotos);
- Salário a combinar;
- Sodexo Alimentação/Refeição: R$ 1.677,00;
- Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Auxílio Creche/Babá;
- Licença paternidade estendida;
- Auxílio Transporte;
- Previdência Privada;
- Seguro de Vida;
- Gympass;
- Incentivo Educacional;
- Biblioteca corporativa nos escritórios;
- Day off no aniversário;
- Ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
**ETAPAS DO PROCESSO**
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Queremos te conhecer melhor
- Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
- Etapa 4: Entrevista Gestão
- Etapa 5: Contratação
**VEM SER PARTE DO TIME EXCELSIOR**
Somos uma seguradora de abrangência nacional, que existe no mercado **desde 1943**. Por termos uma extensa linha do tempo e estarmos sempre lançando novidades, com certeza temos muita história para contar. **Aqui na Excelsior é assim: unir tradição e inovação faz parte do nosso cotidiano**. A nossa matriz fica localizada no Nordeste, em um prédio histórico no bairro do Recife Antigo, local que é considerado um dos principais parques tecnológicos do Brasil. Além desse escritório, também temos unidades em São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba e Belo Horizonte. Adeptos de uma cultura de trabalho flexível, nossa gente está em todo lugar
Em um cenário de muita mudança, estamos vivendo uma verdadeira **transformação digital**. Temos desafios empolgantes e **grandes oportunidades** de desenvolvimento e crescimento. Reconhecida pela nossa gente como uma **empresa humana** e de cuidado com as pessoas,

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