Coordenador(a) de Consórcios

Somos uma empresa referência no setor de Máquinas Agrícolas e temos orgulho de representar a John Deere no Paraná. 

Desde 1996, cultivamos uma trajetória marcada por um atendimento de excelência e qualidade. 

Esses valores não apenas geram confiança plena entre nossos clientes, parceiros, fornecedores e comunidade em geral, mas também impulsionam a trajetória de mais de 600 colaboradores.

Com entusiasmo e colaboração, nossa equipe conquistou recentemente o prestigioso título de Concessionário Classe Mundial e alcançamos o Leaders Club , que significa estar entre os 10% melhores concessionários John Deere no mundo, em termos de alinhamento e performance. Esse reconhecimento reflete não apenas a qualidade de nossos produtos, mas a paixão e dedicação de cada membro da equipe.

Na M.A. Máquinas, acreditamos que nosso maior patrimônio são as pessoas. Mantemos nossos olhares sempre voltados para o desenvolvimento e o crescimento profissional de cada colaborador. Somos os cultivadores de talentos, plantando sementes e ajudando a regar o caminho para o sucesso.

Buscamos criar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo.

Valorizamos as diferentes possibilidades de ser e pensar. Por isso acolhemos a todos, independente de gênero, religião, etnia, orientação sexual, idade, condição de saúde e/ou social, e qualquer outro fator.

Esta é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores.

Para continuar a entregar o melhor, estamos em busca de indivíduos com um olhar inovador, comprometidos com o sucesso e prontos para somar-se à nossa equipe. Se você é apaixonado por desafios e está pronto para cultivar uma carreira promissora na M.A. Máquinas, venha fazer parte do nosso time

O que buscamos neste perfil?

• Especialização, Pós-Graduação ou MBA em áreas afins com a atividade;
• Experiência acima de 3 anos em atividades similares;
• Conhecimento em gestão financeira e administrativa, especialmente em relação a consórcios;
• Conhecimento sólido em estratégias de marketing e vendas;
• Habilidades para desenvolver e conduzir treinamentos, planejamento estratégico e capacidade analítica.

Como será o seu dia a dia:

• Gerenciar todo o processo de administração de consórcios, desde a captação de clientes até a entrega dos bens, garantindo o cumprimento dos prazos e a satisfação dos clientes;
• Planejar e coordenar programas de treinamento para a equipe de vendas, visando aprimorar suas habilidades técnicas e de vendas.
• Representar a empresa junto a administradora Randon;
• Criar estratégias e planos de ações, visando promover a venda de consórcio;
• Alinhar estratégias e ações com os gerentes de cada loja;
• Supervisionar e orientar a equipe responsável pela venda de consórcios, garantindo que estejam alinhados com as metas e estratégias da empresa; 
• Garantir um atendimento de qualidade aos clientes interessados em consórcios, oferecendo informações completas e transparentes sobre os produtos e serviços oferecidos;
• Monitorar e analisar os resultados das vendas de consórcios, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário;
• Realizar análises de mercado para identificar oportunidades de negócio e ajustar as estratégias de vendas conforme necessário;
• Desenvolver estratégias para a retenção de clientes de consórcios, incluindo ações de pós-venda, acompanhamento regular e oferecimento de benefícios exclusivos;
• Estreitar relacionamento e buscar apoio com TBM da John Deere;
• Participar das reuniões semanais de vendas do concessionário;
• Definir metas e ações específicas do consórcio em feiras e eventos realizadas pelo concessionário;
• Motivar as equipes com as promoções e campanhas oferecidas pelo CNJD e concessionário;
• Elaborar junto aos CENs roteiro de visitas com base no Funil de Vendas / CRM;
• Auxiliar na elaboração de propostas personalizadas para os clientes;
• Definir e acompanhar mensalmente as metas individuais de cada CEN;
• Monitorar os relatórios de documentos pendentes;
• Manter as tabelas de preços atualizadas junto as equipes;
• Contatar imediatamente os leads recebidos via site e manter acompanhamento;
• Fazer a gestão dos lances, focando na conversão em produtos JD;
• Acompanhar as assembleias e os pagamentos de lances;
• Acompanhar o Crédito Verde da concessionária;
• Identificar melhores oportunidades de faturamentos de produtos John Deere (novos, usados, peças);
• Acompanhar os encerramentos de grupos, devolução de valores de cotas canceladas e saldo remanescente (oportunidade para recompra);
• Manter atualizado os usuários do Portal do Consórcio;
• Treinar a equipe e fazer a gestão dos treinamentos no Portal Qualificação - meta de 100% de conclusão;
• Gerenciar a carteira de clientes inadimplentes, a fim de evitar o cancelamento de cotas;
• Acompanhar mensalmente os relatórios de comissões;
• Utilizar os NOVOS relatórios disponíveis Newcon;
• Acompanhar os processos de concessão de crédito;
• Gestão e crescimento da carteira futura;
• Criar estratégias para atingir a meta definida e contribuir na elaboração de campanhas com os recursos do Bônus Produtividade;
• Garantir a correta gestão de toda a documentação relacionada aos contratos de consórcios, assegurando a conformidade legal e a transparência nas operações;
• Ficar atento às tendências do mercado de máquinas agrícolas e consórcios, identificando oportunidades de inovação e adaptação às mudanças do setor;
• Representar a empresa em eventos e reuniões relacionadas ao setor de consórcios, mantendo um bom relacionamento com parceiros e instituições financeiras;
• Oportunizar lançamentos de grupos de consórcios regionais.