Supervisor de Venda Direta

Supervisor de Venda Direta - Belo Horizonte MISSÃO Responsável pela coordenação, gerenciamento e aprimoramento das atividades de venda direta da empresa. Lidera, orienta e supervisiona a equipe de vendas direta, maximizando as vendas, treinando a equipe, implementando estratégias de marketing e garantindo que as metas de vendas sejam atingidas. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Recrutar, treinar e desenvolver membros da equipe de vendas diretas. Estabelecer metas claras de desempenho e monitorar o progresso individual dos membros da equipe. Motivar e inspirar a equipe a alcançar e superar metas de vendas. Colaborar com a Presidência da empresa na definição de estratégias de vendas diretas. Desenvolver planos de ação para atingir metas de vendas lógicas. Monitorar o desempenho das vendas diretas, acompanhando indicadores-chave de desempenho (KPIs). Identificar oportunidades de crescimento e implementar estratégias para aumentar as vendas. Fornecer treinamento contínuo para a equipe de vendas, incluindo técnicas de venda, produtos e serviços da empresa e habilidades de comunicação. Realizar reuniões regulares de treinamento e atualização. Estabelecer e manter relacionamentos positivos com consultores. Resolver problemas e questões relacionadas às vendas e aos produtos. Analisar dados de vendas para identificar tendências, oportunidades e desafios. Preparar relatórios regulares sobre o desempenho da equipe de vendas. Garantir que a equipe de vendas siga as políticas e diretrizes da empresa e as regulamentações aplicáveis. Promover práticas comerciais éticas. Gerenciar o orçamento relacionado às atividades de vendas diretas, controlando custos e despesas. Identificar oportunidades para melhorar os processos de vendas diretas e implementar melhorias. Acompanhar as tendências do mercado e inovações no setor de venda direta. Apresentar regularmente relatórios de desempenho e atualizações à alta administração. Zelar pela infraestrutura física da loja, solicitando reparos ao setor responsável via sistema Ocomon. Executar outras atividades correlatas, a critério do Superior imediato/Diretoria. Participar dos eventos da empresa conforme programação prevista. Zelar pela conservação de equipamentos, recursos e ambiente de trabalho. Manter-se sempre atualizado com as políticas da empresa e seguir orientações de Complice, Regulamento Interno e direcionamento da Gestão da Rommanel. Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas sob sua responsabilidade. REQUISITOS Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Experiência em liderança de equipes comerciais. Vivência comprovada em vendas diretas, relacionamento com consultoras e revendedoras. Experiência com definição e acompanhamento de metas, KPIs e relatórios gerenciais. Conhecimento em estratégias de prospecção, fidelização e desenvolvimento de equipes de venda direta. Experiência em treinamentos comerciais, gestão de campanhas de incentivo e planejamento de ações de vendas. Pacote Office (Excel e PowerPoint intermediário/avançado). Familiaridade com sistemas de CRM e indicadores de vendas. Noções de controle orçamentário e gestão de despesas. Liderança inspiradora e foco em desenvolvimento de pessoas. Comunicação clara e assertiva, boa capacidade de negociação e influência. Perfil estratégico e analítico, capaz de interpretar dados e propor melhorias. Proatividade e capacidade de tomada de decisão rápida. Organização e foco em resultados, com disciplina para acompanhamento de metas. Habilidade em resolução de conflitos e empatia no relacionamento interpessoal. Visão de negócio e alinhamento com os valores e a cultura da Rommanel. HORÁRIO E LOCAL DE TRABALHO Segunda a sexta-feira de 9h às 18h e sábado de 9h às 13h. Local de trabalho: Belo Horizonte e Região Metropolitana. FORMAÇÃO ACADÊMICA, SALÁRIO E OUTROS DETALHES Formação acadêmica: não informado.Salário: a combinar.Cargo: Outros.Empresa: Rommanel-MG, Comércio de joias e folheados.Ramo: Comércio varejista. #J-18808-Ljbffr