Site Reliability Engineer Lead

Sobre a oportunidade:Com uma demanda cada vez crescente, precisamos evoluir nossa infraestrutura de monitoramento, CI, CD, automações, SSO e banco de dados, buscando ajudar os times de produto a criarem aplicações cada vez mais confiáveis e escaláveis. O time de SRE (Site Reliability Engineer) está alocado dentro da área de Core Engineering da Incognia, é um time multidisciplinar, de alto impacto e possui relação direta com o ambiente de produção. Além do mais, é liderado por um dos nossos co-fundadores e tem um ambiente leve e descontraído. Dia a dia da posição:Resolver problemas de escala relacionados a infraestrutura de observabilidade; Resolver problemas de escala relacionados a kubernetes e banco de dados; Trabalhar juntamente com outros times da Incognia em automações escaláveis; Identificar oportunidades de melhoria no processo de entrega e propor soluções para aumentar a eficiência; Participar de atividades de suporte relacionadas à integração e entrega, resolvendo problemas e garantindo a estabilidade dos ambientes de produção; Após 6 meses da entrada, assumir posição de gestão, liderando o time, fazendo 1:1 semanais e acompanhando o desenvolvimento do time; Requisitos:Graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou Engenharia de Software; Experiência com liderança ou gestão de times Conhecimento e experiência com Kubernetes e Container; Experiência com desafios de alta escalabilidade; Conhecimento e experiência com AWS; Inglês upper intermediate (lê e escreve bem, mantém uma conversa cotidiana sem muita dificuldade, porém fala devagar e pausado). Sobre a Incognia:A Incognia protege você contra fraudes e roubos de conta em aplicativos. Somos uma empresa brasileira privacy-by-design de identidade mobile por localização, fundada em 2014, que fornece a solução de autenticação sem fricção para o setor financeiro, delivery e e-commerces, aumentando a segurança, a receita e reduzindo o custo com fraudes. Mas como funciona a tecnologia da Incognia? Por estarmos presentes em aplicativos, coletamos sinais de sensores e dados dos dispositivos para reconhecer usuários confiáveis com base em seu padrão único de localização, permitindo Autenticação Zero-Fator. Atuamos de forma anônima, seguindo as boas práticas de privacidade, em conformidade com a LGPD e outras regulações. Desta forma, empresas com apps mobile utilizam Incognia para, sem fricção, verificar a identidade do usuário na criação de novas contas, autenticar seu login, detectar e avaliar riscos de fraude em transações de risco, e ao mesmo tempo proteger a privacidade, mantendo a experiência otimizada durante toda a jornada no aplicativo. Atualmente estamos sediados em Palo Alto, na Califórnia (EUA), e boa parte do nosso time trabalha remotamente de diferentes locais do Brasil e dos Estados Unidos. Nossa tecnologia está presente em mais de 300 milhões de dispositivos móveis, que compõem um poderoso efeito de rede e entregamos avaliações de risco ultra precisas e com baixíssimas taxas de falsos positivos para clientes em mais de 20 países. Imagine o que mais seremos capazes de conquistar com você em nosso time? Remuneração & benefíciosSalário CLT Confira nossos benefícios em nosso e-book - Etapas do processoEntrevista com time de People; Teste de algoritmos; Entrevista com gestor; Pair programming com Gestor; Fit Cultural com CEO e CTO A Incognia está comprometida em fornecer um ambiente de respeito mútuo onde oportunidades de emprego estejam disponíveis para todas as pessoas. Encorajamos todas as candidaturas e incentivamos especialmente a contratação de mulheres, pois reconhecemos a importância da representatividade em todos os níveis da nossa empresa. Acreditamos que a diversidade e a inclusão são pilares fundamentais para o nosso sucesso como uma empresa global e por isso reforçamos que estas não serão discriminadas por raça, cor, idade, sexo, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, religião, credo, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra forma discriminatória. Junte-se a nós e faça parte de um time que valoriza e promove a igualdade de oportunidades. #J-18808-Ljbffr