Diretor de negócios

Habilidades Interpessoais e de Liderança: 1. Liderança: Habilidade de inspirar e motivar equipes, delegar responsabilidades e gerenciar conflitos. 2. Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, incluindo a capacidade de fazer apresentações eficazes. 3. Tomada de Decisão: Capacidade de tomar decisões estratégicas e operacionais com base em dados e análises. 4. Negociação: Habilidades de negociação para lidar com fornecedores, parceiros e clientes. Características Pessoais 1. Visão Estratégica: Capacidade de pensar a longo prazo e ver o panorama geral do negócio. 2. Adaptabilidade: Habilidade para se adaptar a mudanças e ambientes dinâmicos. 3. Orientação para Resultados: Foco em alcançar metas e objetivos da empresa. 4. Ética e Integridade: Manter altos padrões éticos e comportamentais. Qualificações: ·      Pós graduação/MBA completo; ·      Imprescindível CPA 20; Diferencial: ·      Certificação de Dirigentes do Sicoob; ·      Vivência em Instituição Financeira como ocupante de cargo Executivo há pelo menos 3 anos. Ter mobilidade para residir em Taubaté/ SP. Responsabilidades: I. Responder pela estratégia comercial da cooperativa, coordenando as atividades comerciais da Sede e Postos de Atendimento; II. coordenar as atividades relativas à prestação de serviços aos cooperados; III. desenvolver atividades que visem o crescimento sustentável dos negócios da Cooperativa; IV. coordenar todos os setores de crédito ativo e passivo da cooperativa; V. coordenar as atividades de captação de recursos para a Cooperativa no âmbito dos cooperados; VI. fazer cumprir todas as instruções emanadas das autoridades monetárias, bem como os preceitos legais e normativos atinentes à prática do crédito especializado e sua política, e o controle de sua aplicação; VII. zelar pela segurança dos recursos financeiros e outros valores mobiliários; VIII. orientar, acompanhar e avaliar a atuação dos empregados de sua área; IX. executar as atividades relacionadas com as funções financeiras (fluxo de caixa, captação e aplicação de recursos, demonstrações financeiras, análises de rentabilidade, de custo, de risco, etc.); X. resolver os casos omissos, em conjunto com os demais diretores; XI. assessorar os demais diretores nos assuntos da sua área; XII. executar outras atividades não previstas neste Estatuto Social, determinadas pelo Conselho de Administração.