Supervisor Comercial I

Venha fazer parte de uma multinacional inovadora Somos uma empresa de desenvolvimento de sistemas focada em criar ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos segmentos. Aqui dentro, a inovação acontece todos os dias Se você quer trabalhar em um ambiente dinâmico, que valoriza o bem-estar dos colaboradores e oferece oportunidades reais de crescimento, essa é a sua chance Estamos em busca de um Supervisor Comercial I para integrar nosso time em Chapecó/SC . Desenvolvimento de Estratégia Comercial: Criar planos estratégicos alinhados aos objetivos corporativos para promover o crescimento; Expansão de Mercado: Identificar e capitalizar oportunidades de negócios a nível nacional, aumentando a participação de mercado; Liderança e Motivação: Incentivar um ambiente de trabalho proativo e orientado a resultados, estimulando o desenvolvimento pessoal dos membros da equipe; Acompanhamento de Performance: Monitorar e analisar o desempenho individual e coletivo, ajustando estratégias conforme necessário; Controle de Metas: Planejar e acompanhar o progresso no cumprimento das metas estabelecidas, garantindo resultados satisfatórios; Relatórios Gerenciais: Desenvolver relatórios para análise de performance, oferecendo suporte à decisão estratégica; Capacitação e Treinamento: Ministrar e organizar treinamentos para melhorar as habilidades da equipe e assegurar superação de desafios; Integração Interdepartamental: Trabalhar em parceria com outros departamentos como Marketing e Produto para integrar processos e alcançar objetivos comuns; Análise de Mercado: Acompanhar tendências de mercado e comportamentos de consumidores para ajustar estratégias comerciais; Análise de Concorrência: Monitorar concorrentes para entender suas abordagens e diferenciar o Opa Suite no mercado; Inovação de Processos: Identificar e implementar ferramentas tecnológicas que possam melhorar o desempenho da equipe; Cultura de Inovação: Fomentar uma cultura que incentive a inovação e a criação de soluções criativas para desafios comerciais; Reuniões diárias: Conduzir reuniões matinais para alinhar prioridades e revisar o progresso das metas diárias; Apoio em Negociações: Participar de reuniões ou videochamadas com clientes-chave para auxiliar a equipe em negociações críticas; Executar outras atividades correlatas ao cargo. Instrução/Escolaridade: Mínima: Ensino médio concluído, cursos de gestão em vendas; Desejável: Cursando ou concluído adm, processos gerenciais, gestão comercial ou afins. Experiência: Mínima: 4 anos de experiência na área comercial; Desejável: 6 anos de experiência na área comercial. Conhecimentos/Habilidades Técnicas: Planejamento Estratégico: Capacidade de desenvolver e implementar planos estratégicos que impulsionam o crescimento e a expansão da empresa; Gestão de Vendas: Conhecimento em técnicas de vendas avançadas, como a metodologia SPIN Selling, para otimizar o processo comercial; Análise de Mercado: Habilidade para realizar análises detalhadas de mercado e concorrência, identificando oportunidades e riscos; Definição e Gerenciamento de OKRs: Experiência na criação e monitoramento de Objetivos e Resultados-Chave alinhados aos objetivos organizacionais; Tecnologia e Ferramentas de Vendas: Familiaridade com ferramentas de CRM, automação e dashboards para monitoramento de performance e eficiência de processos; Relatórios e Análise de Dados: Competência na elaboração de relatórios gerenciais e análise de dados para suporte à tomada de decisão; Gerenciamento de Projetos: Capacidade de coordenar múltiplos projetos e iniciativas simultaneamente, garantindo a entrega no prazo e dentro do escopo. Habilidades Comportamentais: Liderança Inspiradora: Capacidade de motivar e liderar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e orientado a resultados; Comunicação Eficaz: Habilidade para comunicar‑se claramente com a equipe e outras partes interessadas, garantindo o alinhamento e a compreensão dos objetivos; Pensamento Analítico: Competência para analisar informações complexas e desenvolver soluções estratégicas para os desafios identificados; Tomada de Decisão: Capacidade de tomar decisões informadas e eficazes em situações de pressão, priorizando o melhor interesse da organização; Resiliência e Adaptabilidade: Habilidade para adaptar‑se rapidamente a mudanças e lidar eficazmente com a incerteza e desafios; Colaboração Interdepartamental: Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com outras áreas da empresa para alcançar objetivos comuns; Proatividade: Propensão para tomar iniciativa e agir de forma antecipada na identificação e resolução de problemas ou oportunidades; Gestão de Conflitos: Habilidade para identificar, abordar e resolver conflitos de maneira construtiva e profissional; Mentoria e Coaching: Competência para guiar e desenvolver cada membro da equipe, promovendo seu crescimento pessoal e profissional; Inovação e Criatividade: Capacidade de fomentar uma cultura de inovação e buscar constantemente formas criativas para superar desafios comerciais; Café da manhã (opcional); Almoço gratuito para o colaborador; Vale transporte você têm direito ao vale transporte conforme previsto na CLT; Plano de saúde Unimed (conforme política interna); Auxílio educação (conforme política interna); Plano de Carreira e Desenvolvimento (conforme política interna); Participação nos Lucros e Resultados (conforme política interna); Espaço de descanso ; Day off no mês de aniversário; Convênios com: Universidades; Escolas de idiomas; Ótica Berlim; Deatec; CPO Clínica Psicológica do Oeste. Step 3: Avaliação Curricular 3 Avaliação Curricular Step 5: Avaliação de Perfil Comportamental 5 Avaliação de Perfil Comportamental Olá, somos os IXC Softers E agora você vai conhecer um pouco de como funciona a gigante IXC Soft. Para começar, queremos contar que ela é uma multinacional de desenvolvimento de sistemas focada em construir ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos ramos. E aqui dentro é onde a magia acontece. Nosso objetivo é claro: queremos ajudar empreendedores na tomada de decisões que possam fazer a diferença nas negociações e gerenciamento de suas demandas. Como fazemos isso? Com trabalho, dedicação, estudo e momentos leves durante o processo. Nossa matriz fica em Chapecó/SC e ocupa uma área de mais de mais 9.000 m² , também temos uma filial em Campina Grande/PB que está em pleno crescimento. Contamos com os melhores profissionais, para continuar em ascensão. Entre nossas soluções já temos clientes em mais de 20 países a partir da Wispro, solução Argentina adquirida pela IXC Soft, que vem contribuindo com a internacionalização da empresa. Buscamos formar uma equipe composta por profissionais que estejam em constante aprendizado, tornando‑se cada vez mais competentes e impulsionando continuamente o crescimento de suas carreiras e seus resultados. Quais são os valores de cada IXC Softer? Almejamos crescer e nos destacar, tornando nosso trabalho e as soluções que oferecemos ainda mais rentáveis. Para isso, investimos em capacitação profissional, valorizamos o ser humano e agimos com responsabilidade social e ambiental. Por isso, a IXC Soft proporciona uma ampla variedade de benefícios em um ambiente diverso, colaborativo e acolhedor . Acreditamos que pessoas felizes trabalham melhor e mais motivadas. Já somos uma equipe de mais de 500 IXC Softers, reunindo talentos diversos e contando com as melhores tecnologias, equipamentos e softwares para alcançar resultados excepcionais. Temos orgulho de ser uma empresa premiada pelo GPTW, e estamos na lista das 30 melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina em 2024/2025. #J-18808-Ljbffr