Assistente administrativo i

Residir ou ter disponibilidade para morar em Tailândia; Ensino Médio Completo ou Ensino superior cursando em administração, psicologia e áreas afins.  Desejável Pacote Office Intermediário. Desejável CNH B; Realizar o primeiro atendimento a solicitações via plataforma para os clientes internos. Auxiliar no controle de jornada dos colaboradores do Polo; Dar apoio no processo de recrutamento dos candidatos, por meio de análise documental seja na sede da fazenda ou nas comunidades;  Manter registros de funcionários (cópias eletrônicas e impressas);  Atualizar bancos de dados de setor (por exemplo, novas contratações, separações, férias e licenças médicas);  Auxiliar na preparação da folha de pagamento, fornecendo dados relevantes, como faltas, bônus e licenças;  Receber toda documentação do candidato e verificar se está dentro das exigências;  Entrega dos formulários de benefícios ao novo colaborador;  Efetuar o cadastro no sistema dos novos colaboradores dos Polos;  Entregar documentos admissionais ao colaborador, coletar assinatura em CTPS, coleta das assinaturas parte empresa e novo colaborador;  Cadastro de digitais dos novos colaboradores no relógio de ponto eletrônico;  Apoiar diretamente a Supervisor de Pessoal em todo trâmite relacionado às atividades burocráticas do Setor de Pessoal que ocorrem no Polo;  Organização e arquivo da documentação;  Dar suporte operacional aos treinamentos realizados no Polo, receber os instrutores, coletar assinaturas nos documentos de treinamento, checar a disponibilização de recursos áudio visuais, coffe break, transporte e alimentação dos instrutores, entregar certificados de treinamentos;  Dar suporte operacional aos eventos socioculturais da empresa, entregar brindes, checar coffe break;  Efetuar agendamento de perícia médica no site do INSS para colaboradores a serem afastados.  Separar, digitalizar documentações para o Setor Jurídico;  Apresentar aos gestores o resultado da avaliação de reação;  Emitir relatório de férias e encaminhar aos gestores para realizar a programação anual;   Realizar as demais atividades correlatas ao cargo e ao setor, a fim de atender a demanda de seus superiores;  Cumprir as normas da empresa;  Cumprir, disseminar e gerir as diretrizes de SGI, RSPO, FSSC 22000, bem como normas, procedimentos e estatutos internos;  Cumprir e disseminar as normas de RH  Cumprir e disseminar as normas de saúde, segurança e meio ambiente;  Demais atividades correlatas de acordo com a demanda.