Gerente de benefícios e remuneração Sênior
Há 3 dias
Overview EssilorLuxottica é líder global em produtos de cuidados visuais de classe mundial, com marcas icônicas e soluções digitais de ponta. Estamos promovendo inclusão, colaboração e impacto positivo no mundo, abraçando a agilidade e a paixão pela excelência. Somos o grupo de cuidado visuais e óculos mais reconhecido do mundo, com um portfólio de marcas próprias e licenciadas, tecnologias de lentes avançadas e uma rede omnicanal de varejo. Tenha a oportunidade de crescer conosco e transformar sua carreira. Faça parte da nossa comunidade internacional. Você vê o seu FutureInSight? Interessado? Abaixo está a descrição da atividade: Responsabilidades Responsável pela política de cargos e salários, políticas de remuneração variável, projetos de integração e harmonização, desenho organizacional, gestão de benefícios, programas de qualidade de vida, mobilidade internacional e programas de ações, visando o alinhamento das práticas locais com as diretrizes corporativas. Construir e gerenciar tabelas salariais e estruturas de cargos e salários, criando e aprimorando políticas internas de remuneração e benefícios que contribuam para a equidade interna e competitividade externa, além de controlar ações de remuneração variável com base em estudos de mercado, avaliação de cargos, revisões de aumento, promoções e estruturas organizacionais com HRBP. Coordenar o processo completo de expatriation/immigration, garantindo alto nível de serviço da empresa parceira de mobility internacional e acompanhando mudanças nas leis tributárias para estrangeiros. Coordenar os processos de PPR, revisão salarial e Programa de Compra de Ações (Boost), alinhados com as diretrizes globais. Gerar reports corporativos, consolidar informações e análises para relatórios financeiros. Requisitos Superior completo em Administração, Economia, Engenharias ou áreas afins. Conhecimento em estruturas e práticas organizacionais. Metodologias de avaliação de cargos. Excel Avançado. Desejável espanhol. Desejável conhecimento SAP HCM. A EssilorLuxottica valoriza e apoia a diversidade, por isso todas as nossas vagas são abertas para candidaturas de profissionais PcDs. Observação Este anúncio apresenta a descrição de atuação para a posição de Gerente de Benefícios e Remuneração Sênior, em São Paulo, Brasil. #J-18808-Ljbffr
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Analista de Remuneração e Benefícios
Há 3 dias
Sao Paulo, Brasil Benefícios Tempo inteiroAdministrar todo o pacote de benefícios da empresa; - Avaliar as políticas de benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores; - Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa; - Avaliar convênio com empresas parceiras, além de buscar novas...
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Analista de Remuneração e Benefícios
4 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil Benefícios Tempo inteiroAdministrar todo o pacote de benefícios da empresa;- Avaliar as políticas de benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores;- Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa;- Avaliar convênio com empresas parceiras, além de buscar novas...
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GERENTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil BRA Agente autônomo de Investimentos Ltda Tempo inteiroOverviewPosição gerencial em que buscamos um perfil estratégico, inovador e orientado por tecnologia, para liderar a evolução da área suportanto o negócios em transformação. Será responsável por redesenhar políticas, processos e ferramentas, promovendo uma gestão moderna, orientada por dados e centrada na experiência do colaborador além de...
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GERENTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil BRA Agente autônomo de Investimentos Ltda Tempo inteiroOverview Posição gerencial em que buscamos um perfil estratégico, inovador e orientado por tecnologia, para liderar a evolução da área suportanto o negócios em transformação. Será responsável por redesenhar políticas, processos e ferramentas, promovendo uma gestão moderna, orientada por dados e centrada na experiência do colaborador além de...
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Gerente Sênior de Remuneração São Paulo
4 semanas atrás
Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Atacadão Tempo inteiroDESCRIÇÃO DA VAGA Sobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais,...
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Gerente Sênior de Remuneração São Paulo
4 semanas atrás
Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Atacadão Tempo inteiroDESCRIÇÃO DA VAGA Sobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais,...
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Gerente de Remuneração e Benefícios
Há 4 dias
São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiroFormação:Pós-graduação ou MBA completoDesejável:Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatasConhecimento em práticas estratégicas de Remuneração (Fixa e Variável) e Benefícios Conhecimento em Diversas Metodologias de RemuneraçãoPerfil AnalíticoMISSÃO: Realizar a Gestão de Remuneração, Benefícios e Orçamento de...
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Gerente de Remuneração e Benefícios
Há 5 dias
Sao Paulo, Brasil Quem somos Tempo inteiroAqui no Banco ABC Brasil, estamos vivendo um momento incrível de transformação, com importantes jornadas de aprendizado técnico e de mudança de minsdset; E para reforçar esse time, estamos buscando um Gerente de Remuneração e Benefícios, que conheça e tenha paixão pelo tema, que reúna experiências interessantes para compartilhar, esteja aberto...
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Gerente Sênior de Remuneração São Paulo
4 semanas atrás
Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Atacadão Tempo inteiroDESCRIÇÃO DA VAGA Sobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais,...
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Gerente Sênior de Remuneração São Paulo
3 semanas atrás
Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Atacadão Tempo inteiroDESCRIÇÃO DA VAGA Sobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais,...
