Supervisor Administrativo

O Seconci-SP - Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de 1964 por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares. Com sede na capital, o Seconci-SP mantém outras 12 Unidades Ambulatoriais no Estado de São Paulo, que realizam at endimentos médico-ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços complementares e de apoio.

GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Além da assistência prestada ao trabalhador da construção civil, o Seconci-SP, há mais de 25 anos assessora empresas de todos os setores/segmentos na gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

Conta com profissionais experientes e altamente qualificados em sua equipe própria, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, além de especialistas com notório reconhecimento no mercado.

Um outro importante diferencial: o Seconci-SP trabalha com o Sistema SOC, líder de mercado na área de gestão de SST.

O Seconci-SP auxilia as empresas na implantação e implementação de ações preventivas, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais.

ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE - OSS

Por sua grande experiência na atenção à saúde e por já atuar como parceiro do Estado de São Paulo, retirando das filas do SUS milhares de usuários, o Seconci-SP foi convidado em 1998, a participar de processo de qualificação da primeira geração de Organizações Sociais de Saúde (OSS) do País. Para assumir a gestão de equipamentos de saúde em parceria com o Estado e Munícipio de São Paulo.

• Superior Completo Áreas Afins.
• Experiência com gestão de equipes.
• Conhecimento de Técnicas de Atendimento.
• Vivência na área Hospitalar / Ambulatorial, assim como conhecimento de Sistema de Acreditação será diferencial.
• Pós Graduação ou Especialização, assim como capacitação em Liderança será diferencial.

• Supervisão das equipes de Atendimento da Instituição.
• Orientar e acompanhar as atividades desenvolvidas, atuando em conjunto com as equipes de colaboradores, buscando o bom cumprimento das tarefas, normas e procedimentos operacionais internos, revendo rotinas e sistemas de trabalho visando a otimização dos mesmos, garantindo o cumprimento da demanda;
• Administrar o quadro de recursos humanos, implementando metas e eliminando conflitos, buscando sempre a qualidade e produtividade dos serviços prestados;
• Realizar as entrevistas seletivas e as avaliações de desempenho dos subordinados diretos, assim como promover capacitação, elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual e das equipes.
• Administrar o fluxo de atendimento da unidade, zelando pelo cumprimento da politica de atendimento Institucional.
• Administrar as rotinas de jornada de suas equipes, efetuando todos os procedimentos referentes a controle de frequência, férias, rescisões contratuais e demais rotinas administrativas inerentes.
• Elaboração, acompanhamento e análise crítica dos dados estatísticos e indicadores, assim como elaborar instruções de trabalho, POP’s e fluxogramas do setor.
• Executar outras tarefas correlatas