Analista de Recursos Humanos

Supervisor de Recursos HumanosO cargo de Supervisor de Recursos Humanos visa atuar como líder no departamento responsável por todas as atividades relacionadas ao pessoal, garantindo conformidade legal e processos eficientes.Descrição do Cargo:O Supervisor de Recursos Humanas é responsável por liderar a equipe e acompanhar todas as rotinas de...

Descrição do Cargo:A empresa está procurando um especialista em Recursos Humanos para liderar e acompanhar todas as rotinas da área, garantindo conformidade legal trabalhista e previdenciária.Responsabilidades:Liderar e acompanhar todas as rotinas de RH;Gerenciar processos de admissões, rescisões, férias, folha de pagamento, benefícios, ponto...

Desenvolver Carreira em Recursos Humanos">Somos uma empresa com mais de 70 anos de experiência e paixão por tintas. Nossa cultura é baseada na positividade, sabedoria e garra para realizar sonhos de famílias e profissionais. Estamos sempre dispostos a prover o melhor para qualquer tipo de obra.Você tem disciplina, persistência, comprometimento, foco em...

Recursos Humanos: Cargo de AdministraçãoO objetivo desse cargo é gerenciar atividades administrativas relacionadas ao RH, garantindo um funcionamento eficiente e produtivo dentro da organização.Funções PrincipaisReceber e analisar atestados médicos;Realizar afastamento, retorno e manutenção dos colaboradores;Controlar exames periódicos;Agendar...

Cargo: Gerente de Recursos HumanosDescrição do Cargo:Nossa equipe está procurando por um profissional experiente para liderar o Departamento de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter habilidades excepcionais em gerenciamento, comunicação e resolução de problemas.Liderar a equipe de RH, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e...

Trabalho em equipeCargo: Administrador de Recursos HumanosFundamentalmente, o administrador de recursos humanos é responsável por apoiar na gestão de um departamento.Atribuições:Atendimento a funcionários;Admissão, rescisão e ajuste de marcações de ponto;Cálculo e acompanhamento de férias;Folha de pagamento;E-social;Onboarding de...

Requisitos para o cargo incluem:Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos é essencial.Dominio da legislação trabalhista e previdenciária (CLT) e sistemas de folha de pagamento é fundamental.Experiência comprovada em gestão de Departamento Pessoal é um diferencial.Atribuições:Liderar rotinas de Departamento Pessoal...

Gerenciar equipe de RH;- Desenvolver e implementar políticas de RH;- Elaborar estratégias de RH para promover um ambiente saudável e acolhedor;- Desenvolvimento de métricas e acompanhamento de indicadores;- Analisar tendências de mercados;- Realizar visitas em todas as unidades;- Desenvolver estratégias de acordo com a necessidade da empresa;Tipo de...

Descrição do cargo:O profissional será responsável por liderar e acompanhar todas as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal trabalhista e previdenciária.Fará gestão de processos de admissões, rescisões, férias, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e encargos sociais.Acompanhar indicadores de folha de pagamento...

Descrição do CargoO cargo de Supervisor de Departamento Pessoal visa atender às necessidades da empresa em relação à gestão e coordenação das atividades do departamento pessoal.Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e...