Analista de remuneração e benefícios

Descrição: Elaborar estudos de remuneração e realizar a manutenção de tabelas salariais. Elaborar descrição de cargos, realizar análises e estudos relacionados a estrutura dos cargos e efetuar pesquisas de remuneração.  Realizar a apuração e pagamento de incentivos variáveis efetuando o controle e gestão das informações. Elaborar pesquisas...

Descrição:Elaborar estudos de remuneração e realizar a manutenção de tabelas salariais. Elaborar descrição de cargos, realizar análises e estudos relacionados a estrutura dos cargos e efetuar pesquisas de remuneração. Realizar a apuração e pagamento de incentivos variáveis efetuando o controle e gestão das informações. Elaborar pesquisas...

Buscamos um profissional que será responsável por implementar e acompanhar processos previstos nas Políticas e diretrizes de remuneração fixa e variável, desenvolver estudos e análises que subsidiem a tomada de decisão e favoreçam práticas de remuneração competitivas e compatíveis com as necessidades da companhia, para todas as unidades de...

O Grupo Enzo é uma empresa familiar, que iniciou em 1984 com o intuito de ser referência no setor automobilístico no estado e nacionalmente. Possui sede em Campo Grande, capital do Mato Grosso do Sul, e está presente nos estados de Mato Grosso do Sul, Mato Grosso e São Paulo, sendo reconhecido como uma das marcas mais tradicionais e inovadoras, com...

Buscamos um(a) profissional que será responsável pela realização de processos de auditoria relacionado a área de Gente e Gestão em todas as áreas e bandeiras do Grupo Pereira, visando promover o cumprimento das normas estabelecidas pela empresa e Repassando através de relatórios para os gestores os resultados obtidos. Se interessou e faz sentido...

Desenvolvimento Organizacional | Contratação e Retenção de Talentos | Comunicação | Cultura Responsabilidades: Elaborar, atualizar e administrar tabelas e faixas salariais. Garantir alinhamento das estruturas com o mercado e com a política interna. Realizar análises de aderência entre cargos, competências e remuneração. Participar e analisar...

Descrição da VagaResponsável por gerenciar a área de Remuneração e Benefícios, planejando e gerenciando todas as atividades desenvolvidas, visando assegurar condições de atrair, reter, motivar e desenvolver os recursos humanos necessários para a manutenção e crescimento dos negócios da empresa e o alcance dos seus...

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil....

*?? OPORTUNIDADE: Analista de RH*Estamos em busca de um(a) Analista de RH para atuar de forma generalista, com foco em acompanhamento de processos de Departamento Pessoal e Rotinas de RH, em uma empresa do ramo de terraplanagem.O(a) profissional será responsável por garantir o bom andamento dos processos internos, desde controles administrativos até o...

Elaborar e revisar anualmente as políticas de remuneração total da empresa; - Analisar e realizar benchmarking de salários e benefícios no mercado para cargos estratégicos; - Assessorar a alta gestão em processos de tomada de decisão sobre remuneração total; - Elaborar relatórios de análise de mercado e tendências sobre remuneração; -...