Analista de Treinamento e Desenvolvimento
3 semanas atrás
Será responsável por planejar, aplicar e acompanhar treinamentos técnicos comportamentais e de liderança para colaboradores e líderes da organização. Atuará também no acompanhamento do desempenho das equipes nas unidades externas, identificando oportunidades de melhorias e garantindo a aplicação prática dos conteúdos treinados.
**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**:
- levantar necessidades de treinamento junto ás áreas operacionais e administrativas,
- planejar, elaborar e aplicar treinamentos presenciais e/ou online para equipes e lideranças,
- conduzir treinamentos de integração de novos colaboradores,
- realizar acompanhamento em unidades externas, observando a aplicação dos conteúdos ministrados e oferecendo suporte contínuo,
- desenvolver conteúdos e materiais didáticos alinhados á cultura e ás diretrizes da empresa,
- apoiar no desenvolvimento de trilhas de aprendizagem para diferentes perfis
- ministrar treinamentos e workshops voltados para o desenvolvimento de líderes,
- monitorar indicadores de treinamento (presença, satisfação, aplicabilidade, impacto nos resultados),
- garantir o cumprimento do calendário anual de treinamentos
**Requisitos**:
- ensino superior completo em psicologia, pedagogia, adm ou área correlatas,
- experiência anterior na área de treinamento e desenvolvimento, preferencialmente com atuação em campo e com liderança,
- facilidade em comunicação, didática e condução de grupos,
- disponibilidade para deslocamento entre unidades
- pacote office intermediário/avançado
ESCALA: 5x2
**Horário**:
08:00 - 18:00
LOCAL: bairro santa felicidade
Tipo de vaga: Efetivo/CLT
Pagamento: Até R$3.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-internet
- Celular da empresa
- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
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Curitiba, Brasil Jobbol Tempo inteiroAssessoria comercial admite Analista de Treinamento e Desenvolvimento em Curitiba (Centro).Responsabilidades:Conduzir treinamentos técnicos e comportamentais.Integrar novos profissionais da área comercial.Desenvolver conteúdos com base em Psicologia da Aprendizagem.Acompanhar desempenho e evolução dos colaboradores.Avaliar a efetividade das ações de...
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Analista de Treinamento Desenvolvimento
Há 2 dias
Curitiba, Brasil Grupo Muffato Tempo inteiroSomos o setor de recursos humanos da maior rede varejista 100% nacional. Estamos buscando um profissional que esteja atento as mudanças na gestão de pessoas, que tenha desejo em crescer e proporcionar o crescimento da empresa. Você será nosso parceiro no setor de desenvolvimento de pessoas, capacitando nossos colaboradores a atingir seu melhor...
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Curitiba, Brasil LINKS Soluções em Recursos Humanos Tempo inteiroA LINKS Soluções em Recursos Humanos está em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento - RH para atuar em imobiliária renomada de Curitiba, bairro Batel. Atividades: - Identificar necessidades de treinamentos; - Conduzir a integração dos novos contratados; - Realizar acoes como eventos, pesquisa de clima, feedbacks, acompanhamentos; -...
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Curitiba, Brasil Jobbol Tempo inteiroAssessoria comercial admite Analista de Treinamento e Desenvolvimento em Curitiba (Centro). Responsabilidades: Conduzir treinamentos técnicos e comportamentais. Integrar novos profissionais da área comercial. Desenvolver conteúdos com base em Psicologia da Aprendizagem. Acompanhar desempenho e evolução dos colaboradores. Avaliar a efetividade das...
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Analista de Treinamento Desenvolvimento
4 semanas atrás
Curitiba, Brasil Grupo Muffato Tempo inteiroSomos o setor de recursos humanos da maior rede varejista 100% nacional. Estamos buscando um profissional que esteja atento as mudanças na gestão de pessoas, que tenha desejo em crescer e proporcionar o crescimento da empresa.Você será nosso parceiro no setor de desenvolvimento de pessoas, capacitando nossos colaboradores a atingir seu melhor...
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Curitiba, Brasil Jobbol Tempo inteiroAssessoria comercial admite Analista de Treinamento e Desenvolvimento em Curitiba (Centro). Responsabilidades: Conduzir treinamentos técnicos e comportamentais. Integrar novos profissionais da área comercial. Desenvolver conteúdos com base em Psicologia da Aprendizagem. Acompanhar desempenho e evolução dos colaboradores. Avaliar a efetividade das...
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Analista de Treinamento
4 semanas atrás
Curitiba, Brasil Vem ser Cesbe! Tempo inteiroEstamos à procura de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento que seja **apaixonado** por engajar colaboradores e **capacitá-los **para alcançar seu pleno potencial!Você será responsável por fornecer suporte logístico, criar materiais de treinamento envolventes, e claro, entrar em sala de aula para ministrá-los.Sua **criatividade** será...
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Analista de treinamento e desenvolvimento comercial
2 semanas atrás
Curitiba, Paraná, Brasil Almeida Krüger Tempo inteiro R$20.000 - R$30.000 por anoAnalista de treinamento e desenvolvimentoPagamento: R$2.500,00 por mêsLocalização: Centro - CuritibaSobre a vaga:A Almeida Kruger está em busca de um(a) Analista de T&D. para apoiar nas ações de capacitação e desenvolvimento de profissionais da área comercial. Essa pessoa será responsável por auxiliar nos treinamentos voltados à performance de...
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento
3 semanas atrás
Curitiba, Brasil OEmprego Tempo inteiroDesenvolver e acompanhar os processos de treinamento e desenvolvimento e projetos de carreira;Cuidar do processo de onboarding;Fazer o levantamento de necessidades e busca de soluções internas e externas;Elaborar e fazer a gestão do calendário de treinamentos anual;Desenvolver e aplicar treinamentos internos;Elaborar e manter atualizadas as descrições...
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Curitiba, Paraná, Brasil Jobbol Tempo inteiro R$25.000 por anoAssessoria comercial admite Analista de Treinamento e Desenvolvimento em Curitiba (Centro).Responsabilidades:Conduzir treinamentos técnicos e comportamentais. Integrar novos profissionais da área comercial. Desenvolver conteúdos com base em Psicologia da Aprendizagem. Acompanhar desempenho e evolução dos colaboradores. Avaliar a efetividade das ações...
