Analista de People Analytics

Na Scanntech, e stamos em busca de um(a) Analista de People Analytics para fazer parte do nosso time de Recursos Humanos. Se você é apaixonado(a) por transformar dados em insights acionáveis e quer ajudar a moldar estratégias de gestão de pessoas, essa vaga pode ser perfeita para você. Responsabilidades e atribuições Desenvolver e manter dashboards de RH para identificar tendências e fornecer insights que suportem decisões estratégicas de gestão de talentos; Realizar análises preditivas e diagnósticas para apoiar a retenção de talentos, engajamento, diversidade, entre outros tópicos relacionados à força de trabalho; Monitorar a qualidade dos dados, garantindo a precisão e integridade das informações geradas a partir dos sistemas de RH; Colaborar com equipes de RH e líderes de negócios para identificar questões-chave e sugerir soluções baseadas em dados; Propor estratégias para otimizar processos de recrutamento, retenção, desenvolvimento e engajamento de colaboradores; Apoiar a implementação de novas ferramentas de análise de dados, promovendo a cultura de data-driven decision making no RH. Requisitos e qualificações Graduação em Administração, Estatística, Economia, Engenharia ou áreas correlatas; Experiência prévia em People Analytics ou Análise de Dados no setor de RH; Conhecimento avançado em Excel e familiaridade com ferramentas de visualização de dados; Experiência com bancos de dados e ferramentas de extração de dados. Informações adicionais Trabalhar na Scanntech tem diversos benefícios e oportunidades. Conheça mais: Assistência Médica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa Assistência Odontológica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA; Wellhub; Dr. Alper - plataforma de telemedicina e teleorientação médica (24horas) para colaboradores e dependentes - sem custo; Auxílio Creche; Scann Campus (nossa plataforma de treinamentos internos); Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC; Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais; Máquina de café e snacks no escritório; Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO); Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor; Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais; Excelente clima organizacional: 88% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional; Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição; Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores; Ações com a comunidade. Etapas do processo Etapa 2: Triagem - Gestão Humana 2 Triagem - Gestão Humana Etapa 3: Entrevista com time de Gestão Humana 3 Entrevista com time de Gestão Humana Etapa 4: Entrevistas e processos internos 4 Entrevistas e processos internos Etapa 5: Contratação 5 Contratação Somos uma empresa com mais de 30 anos no mercado, mais de mil e quatrocentos colaboradores, presente em 07 países da América Latina. Junte-se a nós para escrever um novo capítulo no mercado baseado no conceito de data driven. Excelência, Inovação, Trabalho em equipe, Respeito, Orientação a Resultados e Comprometimento são nossos VALORES e orientam nossas decisões. Innovar está no nosso DNA e todos trabalhamos para a Excelência para os nossos clientes e do nosso clima organizacional. Oferecemos um ambiente justo, igualitário e diverso nas nossas equipes, com inclusão de pessoas independentemente do seu gênero, identidade de gênero, raça, idade, etnia, nacionalidade, condição física, orientação sexual, opinião política ou religiosa. Junte-se à Scanntech e faça a diferença. #J-18808-Ljbffr