Coordenador Patrimonial

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Coordenar e garantir a atualização e manutenção de todas as documentações relacionadas aos imóveis da empresa;
Realizar a gestão de contratos de locação, compra, venda e arrendamento de imóveis, assegurando a conformidade com as regulamentações aplicáveis;
Colaborar com o departamento jurídico na análise e revisão de contratos e acordos relacionados aos imóveis da empresa;
Garantir a regularização e cumprimento de obrigações legais, como licenças e alvarás dos imóveis;
Coordenar o processo de busca e seleção de imóveis adequados às necessidades da empresa;
Coordenar as atividades relacionadas à segurança dos imóveis, garantindo a implementação de medidas preventivas e corretivas;
Colaborar com equipes de segurança terceirizadas, monitorando o cumprimento dos contratos e padrões de qualidade;
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de segurança, visando a proteção dos imóveis e das pessoas envolvidas.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação superior completa em Administração, Engenharia, Direito ou áreas relacionadas;
Experiência comprovada em coordenação de suprimentos, preferencialmente com foco em facilities, segurança patrimonial e documentações de imóveis;
Conhecimento sólido em processos de compras, gestão de contratos e negociação;
Familiaridade com as legislações e regulamentações relacionadas a imóveis, hunting e segurança;
Habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões com base em dados e informações estratégicas;
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
Capacidade de liderar equipes, motivar colaboradores e gerenciar projetos;
Conhecimento de sistemas de gestão de suprimentos;
Domínio de ferramentas de análise e gestão de dados será considerado um diferencial.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Além de uma conexão espetacular, ainda oferecemos:

Plano de Saúde (Amil Nacional);
Plano odontológico (Amil Dental);
Seguro de vida;
Vale Refeição;
Entendemos o quanto é importante a chegada de uma criança na família, por isso oferecemos o Programa Bebê a Bordo, que proporciona uma extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias;
Day Off. O dia do seu aniversário totalmente livre para você utilizar da maneira que mais gosta;
Gift Card de Natal. Um crédito extra no vale refeição, no mês de dezembro;
Também temos um clube de benefícios super bacana que contempla descontos em drogarias, universidades, opções de lazer e mais um monte de coisas legais;
Psicologia Viva (se aderente ao plano de saúde Amil).

• Local de trabalho: Uberaba, MG
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
• Nível hierárquico: Coordenador

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

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