Agile Lead

**Sobre o cliente**:
Será responsável por dar visibilidade da evolução dos processos de times ágeis e apresentar métricas de eficiência junto a liderança.
**Como será o seu dia a dia no cliente**:
- Realizar reuniões para dar visibilidade, alinhamento e feedback com as lideranças de negócios e TI (Frequência: Semanal, quinzenal ou mensal), e se necessário, promover planos de ação efetivos, assegurando a aderência com a estratégia da companhia.- Acompanhar a evolução dos times ágeis e direcionar times orientados- Realizar Workshops, Meetup-Ups, Treinamentos, encontros técnicos para ensinar as melhores práticas de métodos ágeis;- Compartilhar/Divulgar o trabalho realizado nos times ágeis nos fóruns de tecnologia- Seguir a estratégia do cliente e garantir a execução das cadências. Ex: Métricas e Melhorias contínuas.- Acompanhar que as políticas internas(Maturity Assessement) sejam seguidas e dar visibilidade- Propor alterações nas estruturas dos times ágeis visando melhor eficiência- Auxiliar o time a retirar impedimentos, gargalos e a identificar bloqueios- Educar e/ou Direcionar e reforçar os papéis e responsabilidades dentro do contexto ágil
- Como AGILE COACH do núcleo de TI você fará parte do time de Governança Ágil da companhia.
**O que esperamos do** AGILE COACH**:
- Escuta ativa e inteligência emocional- Ideativo- Estratégico e orientado a resultados- Negociação- Responsabilidade- Ser influente e comunicativo- Prudente- Protagonista- Apaixonado(a) por resolver problemas e gestão de conflitos
- Ser agente de mudanças e ter resiliência
**E o que esperamos de conhecimento técnicos**:
- Conhecimentos profundos sobre Kanban, SCRUM, LEAN, métricas ágeis de eficiência e eficácia.- Saber conduzir dinâmicas Brainstorming, Design Thinking, Team Building e Lean Inception- Raciocínio lógico e capacidade analítica.- Conhecimentos profundos das ferramentas como Jira, Confluence, Miro, Nave, EasyRetro e ferramentas GoogleDocs.
- Conhecimento em criação de métricas e KPI’s da área que sejam utilizadas para acompanhamento e performance.
**Seria legal se você tivesse esses conhecimentos**:
- Desejado: Certificado KMP (I e II) e Scrum Master (PSM I ou CSM), OKR ou Management 3.0
- Diferencial: Inglês Intermediário/Avançado
**Sobre a Jussi**:
A pessoa Agile Coach irá atuar em um cliente do segmento de eletrodomésticos com times comerciais e de desenvolvimento.
Trazendo métricas de eficiência e eficácia expondo para os stakeholders do cliente a performance e cadência do time, dando visibilidade do processo e do andamento do mesmo de forma clara e objetiva.
O time de Agilistas Jussi é responsável pelos processos de desenvolvimento, facilitando as cerimônias e identificando gargalos no processo.
Por meio de métricas e análises de performance de entrega, mostra números de Throughput e Leadtime, expondo para o cliente a performance e cadência do time, dando visibilidade do processo e do andamento do mesmo."
**Nosso olhar para Diversidade e Inclusão**:
Na Jüssi, os processos seletivos são para todes Nossa cultura é inclusiva e buscamos sempre trabalhar em direção da pluralidade e equidade, respeitando as diferenças.
Acreditamos que todes têm um papel na criação de espaços profissionais empáticos e justos. Por isso, buscamos contratar pessoas que, conosco, irão contribuir para que a Jüssi siga sendo um espaço seguro, onde possamos ser livres para ser quem somos.
Regime de contratação: CLT
- Vale Refeição;- Vale Transporte;- Plano de Saúde;- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida.
**O que você vai encontrar na Jussi**:
- Ambiente de trabalho colaborativo, leve e dinâmico;- Espaços de trocas entre pessoas e áreas;- Cultura de feedback presente no dia a dia;- Jüssi Mentoring - plano de mentoria para que cada pessoa possa desenvolver as habilidades que deseja;- Modelo de Trabalho HÍBRIDO
**NOTAS IMPORTANTES**:
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- _Durante a pandemia, estamos trabalhando 100% de casa. Em julho, começamos o retorno para o escritório._
- _Todas as nossas vagas, sem exceção, são abertas para pessoas com deficiência._

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