Gestor(a) comercial

• Experiência comprovada em gestão comercial, preferencialmente em setores relacionados a serviços educacionais, eventos ou franchising.
• Conhecimento profundo do mercado e da cultura do Sul do Brasil.
• Habilidades sólidas de liderança e gestão de equipe.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
• Orientação para resultados e habilidade comprovada de atingir metas de vendas.
• Visão estratégica e capacidade de análise de dados para tomada de decisões.

Desenvolvimento de Estratégias Comerciais:

• Identificar oportunidades de crescimento e desenvolver estratégias de vendas para atingir metas condicionais.
• Colaborar com a equipe de marketing para implementar campanhas que promovam os serviços da franquia.

Gestão de Relacionamentos:

• Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com escolas, universidades e outras instituições educacionais.
• Negociar parcerias estratégicas e acordos comerciais para ampliar a presença da franquia na região.

Liderança da Equipe Comercial:

• Recrutar, treinar e liderar uma equipe de vendas dedicada a alcançar as metas condicionais.
• Fomentar um ambiente de trabalho motivador e focado em resultados.

Análise de Mercado e Competitividade:

• Realizar análises de mercado para identificar tendências, necessidades do cliente e oportunidades concorrenciais.
• Utilizar dados para ajustar estratégias de vendas e manter a competitividade da franquia.

Gestão de Processos de Vendas:

• Desenvolver e implementar processos eficientes de vendas, desde a prospecção até o fechamento.
• Liderar e concluir as vendas de grandes contas e principais contratos.
• Monitorar o desempenho da equipe e implementar melhorias contínuas.

Relacionamento com Clientes:

• Garantir um atendimento excepcional ao cliente, superando as expectativas e construindo uma base de clientes leais.
• Resolver proativamente quaisquer problemas ou preocupações dos clientes para manter a comunicação positiva da franquia.