Banco de talentos

Sobre nós:

A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes

Na Prolog, não paramos de aprender porque conhecimento é o nosso combustível; não assumimos nada, guiamo-nos por dados para garantir a rota certa; temos foco no que importa, sem desviar da faixa de nossas prioridades; valorizamos o resultado porque sabemos onde queremos chegar; com capricho e precisão para cada entrega rodar perfeitamente e; não nos conformamos com ineficiência porque nossa frota é feita para rodar em alta performance

Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes

1. Conheça mais sobre o nosso negócio clicando aqui
2.   Já na nossa página de carreiras, você pode conferir melhor os nossos valores culturais e um pouco mais

Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Desenvolvedor(a) Back End Sênior e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver 
 
Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho híbrido.

No dia a dia, esperamos que você:

• Lidere discussões de arquitetura, evoluindo sistemas com foco em escalabilidade, observabilidade e sustentabilidade técnica.
• Tome decisões técnicas maduras, baseadas em dados, contexto e trade-offs claros.
• Atue como referência técnica para o time, promovendo aprendizado contínuo e boas práticas.
• Trabalhe junto com Produto e Design para alinhar soluções técnicas às necessidades reais do negócio.

Requisitos essenciais:

Procuramos alguém com experiência sólida (≈ 5 anos ou mais) e domínio dos principais pilares abaixo:

• Java 11+ / Java 17, com ecossistema Spring (Boot, Data JPA, Security e afins).
• Arquitetura de microsserviços, com integração assíncrona usando mensagerias (Kafka, SQS/SNS ou similares).
• Design e versionamento de APIs RESTful, com aplicação de padrões como DDD, Clean Architecture ou Hexagonal.
• Bancos relacionais (PostgreSQL): modelagem, performance, tuning e versionamento com Flyway ou Liquibase.
• Contêineres com Docker e orquestração (Kubernetes, ECS, EKS ou GKE).
• Vivência com nuvem pública (AWS, GCP ou equivalente), incluindo uso de serviços gerenciados (storage, banco de dados, secrets, autenticação/autorização, monitoramento).
• Prática consolidada com observabilidade em produção, incluindo logs estruturados, métricas e tracing distribuído (com ferramentas como ELK, Prometheus, OpenTelemetry, Datadog etc).
• Cultura de engenharia: testes automatizados (JUnit 5, mocks, integração), revisão de código, CI/CD com pipelines de qualidade (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins).
  
  

Requisitos desejáveis

• Conhecimento de performance e troubleshooting na JVM (profilers, GC tuning, thread-dump
• Experiência com práticas de SRE (SLO/SLA, incident response) ou infraestrutura como código (Terraform, CloudFormation).
• Portfólio técnico (GitHub, blog, contribuições open source).
• Afinidade com o domínio de logística, roteirização ou supply chain.

Benefícios em ser Prologger:

• Vale Alimentação: R$28,00 por dia trabalhado;
• Vale combustível: R$250/mês ou Vale Transporte;
• Benefício Flexível: R$200,00/mês;
• Plano de saúde Unimed (após 4 meses de empresa);
• Plano Odontológico Bradesco (após 3 meses de empresa);
• Day off no mês do seu aniversário;

 
Temos ainda...

• Basicoisas: mercadinho interno que deixa sua rotina mais leve e prática; 
• Parceria com Wellhub (Gympass): Com uma variedade de opções para atividade física, terapia, nutrição e qualidade do sono;
• Parceria com a Avus: Até 80% de desconto em farmácias, consultas presenciais e exames;
• Starbem: 4 Consultas por mês em formato telemedicina (1 consulta em clínico ou especialista, 1 consulta com nutricionista e 2 consultas com psicólogos);
• Convênio SESC: desconto em hotéis, academias da rede e day use com almoço;
• Café, frutas, chás e bolachinhas por conta da empresa;
• Plano de Cargos e Salários;
• Avaliação de Desempenho Semestral;
• Foco em desenvolvimento: 1:1, cultura de feedback e PDI;
• Dress code informal.   

E aí, bora otimizar o dia a dia de milhares de gestores de frota?