coordenadora (a) de talento e cultura

Há 5 dias


Guarulhos, São Paulo, Brasil Pullman Hotels & Resorts Tempo inteiro
Overview

Descrição da empresa: A Hotelaria Alba S/A oferece um ambiente de trabalho estimulante e recompensador, além de oportunidades para crescimento e desenvolvimento profissional. Oferecemos remuneração competitiva e benefícios atrativos para nossos funcionários. Se você está pronto para fazer parte de uma equipe dedicada a proporcionar experiências memoráveis aos nossos hóspedes, envie seu currículo para o endereço de e-mail e aguarde o nosso contato. A Hotelaria Alba S/A é um empregador que preza pela diversidade e igualdade de oportunidades.

Descrição do emprego

Supervisionar e administrar os procedimentos relativos às rotinas de T&C, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes.

Responsabilidades
  • Definir e supervisionar os procedimentos de controle, registro e execução das rotinas de pessoal, bem como estabelecer padrões de atendimento aos colaboradores.
  • Assegurar o cumprimento das políticas de Talento e Cultura vigentes, tais como Remuneração, Desempenho, Clima, EPIS, Assinaturas de todos os documentos pertinentes a área de T&C, entre outras.
  • Implantar e supervisionar projetos de Talento e Cultura específicos da marca.
  • Apoiar os níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas.
  • Supervisionar a equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o desempenho e estimulando o nível de motivação dos colaboradores.
  • Contribuir com o melhor aproveitamento dos talentos e identificação de oportunidades para o desenvolvimento máximo do potencial das equipes.
  • Elaborar apresentações de resultado e participar de comitês específicos.
  • Identificar as necessidades de capacitação nas áreas e demais processos voltados à gestão de pessoas e comunicar o superior.
  • Garantir o cumprimento aos procedimentos da área, bem como preparar os processos e procedimentos de Auditoria em geral da área de T&C.
  • Coordenar a realização dos treinamentos da unidade, planejando cronogramas, definindo turmas, convocando os participantes e prestando suporte logístico para a realização dos eventos.
  • Dar suporte aos indicadores de T&C (programa anual de treinamento, absenteísmo etc.), elaborando os relatórios pertinentes.
  • Supervisionar e orientar sobre atualização dos "Murais" com informações sobre o hotel, informações relativas ao trabalho e outras que sejam obrigatórias ou alterações e acontecimentos pontuais.
  • Auxiliar na organização dos Eventos de Recursos Humanos: Confraternização de Natal, Reuniões com Gerência, Encontros, Treinamentos e outros.
Qualificações
  • Orientação Positiva
  • Desenvolver uma Equipe Empoderada
  • Promover a Paixão pelo Cliente
  • Liderar a Equipe
  • Comunicação com Impacto
  • Facilitar o Trabalho em Equipe
  • Tomada de Decisão Operacional
  • Melhoria e Mudança do Negócio
  • Autodesenvolvimento e Autogerenciamento
  • Análise e Execução estratégica
  • Análise e Planejamento do Negócio
  • Inglês Intermediário / Fluente
Condições de Trabalho
  • Escala: 5x2
  • Administração Hoteleira, Psicologia, Gestão de RH e áreas afins.
#J-18808-Ljbffr

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