Analista de processos e projetos pleno

Nossa cultura é sobre colocar a mão na massa, ter autonomia, colaborar e crescer rápido. Estamos construindo um ambiente onde as pessoas se desenvolvem junto com a empresa e esperamos o mesmo de quem chega por aqui. Se você tem sentimento de dono, sede de aprendizado, gosta de resolver problemas, se desafiar e quer uma carreira acelerada, vem com a gente

Na nossa página de carreiras você encontra tudo sobre nossa Cultura e dicas do Processo. Não deixe de conferir: clicando aqui

Precisa de ajuda com o currículo? Para facilitar sua candidatura, você pode baixar seu currículo do LinkedIn ou preencher o modelo da V360 como inspiração, garantindo que nenhuma informação importante seja esquecida. Caso opte pelo nosso modelo, faça uma cópia e edite com seus dados: clicando aqui

Agora, conheça agora um pouco sobre a oportunidade:

Nosso time de Processos e Projetos tem como objetivo garantir o sucesso da implantação do nosso software em nossos clientes. Para isso, fazemos o trabalho de PMO de todo esse processo de implantação, além de colocar a mão na massa em algumas das etapas. Precisamos entender profundamente os processos da cadeia Req to Pay dos nossos clientes, ajudá-los a pensar a melhor forma de encaixá-los em nossa solução, configurando a ferramenta; acompanhar todo o processo de desenvolvimento das integrações com os sistemas do cliente; homologar junto com eles e agir na gestão da mudança.

Para essa posição, buscamos alguém com potencial e desejo de se tornar líder de um squad no curto prazo. Você terá a oportunidade de aprender profundamente sobre nossos projetos e metodologia, enquanto se desenvolve para assumir responsabilidades de liderança - coordenando pessoas, priorizando demandas e garantindo entregas de alto impacto.

• Responsabilidades e Atribuições:

  • Mapear processos e identificar oportunidades de melhoria

  • Configurar nossa ferramenta de acordo com as necessidades do cliente

  • Acompanhar o status dos projetos, garantindo comunicação clara entre cliente e equipe técnica

  • Atuar como interface estratégica entre stakeholders internos e externos

  • Apoiar e, futuramente, conduzir a gestão de um squad de projetos

  • Requisitos e Qualificações:

    • • Ser graduado em Engenharia de Produção, Economia, Administração ou correlatas

      • Comunicação assertiva

      • Experiência prévia com gestão de projetos

      • Capacidade Analítica

      • Bom relacionamento com o cliente e com pessoas

      • Experiência prévia (mesmo que curta e em baixa escala) de liderança de time e gestão de pessoas

      • Ter disponibilidade para viagens institucionais e de visita a cliente quando necessário - esporádicas

      • Diferenciais:

        • Ter conhecimento de inglês e espanhol

        • Conhecimento de programação qualquer linguagem

        • Conhecimento em Segurança da Informação

        • Benefícios:

          Temos experiência junto às maiores empresas do Brasil e levamos isso como bagagem na construção de soluções eficientes e escaláveis.

          A colaboração está no nosso DNA. Aqui, trabalhamos lado a lado (na prática, em home office ), e em pouco tempo você estará não só aprendendo, mas também trocando experiências e contribuindo ativamente.

          Benefícios:

          Remuneração competitiva

          Possibilidade de ganhar PLR anual por desempenho (até 7 salários)

          Auxílio Home Office no valor de R$300

          Refeição R$42,00 ao dia útil;

          Convênio saúde Bradesco sem coparticipação;

          Temos programa de Stock Options;

          Seguro de vida;

          Totalpass;

          Auxílio creche para até 5 anos da criança;

          Mentoria e Plano de Carreira;

          Contratação CLT;

          Horário flexível dentro do período comercial;

          Autonomia, aprendizado e trocas constantes.

          Trabalho 100% remoto, com encontros presenciais pontuais no RJ para integração do time e, eventualmente, com clientes em todo o Brasil.

        • Etapas do Processo:

Saiba como será sua jornada no nosso processo seletivo:

• • Candidatura
  • Vídeo Desafio
  • Bate-Papo com Gente e Cultura
  • Bate-Papo com a Liderança
  • Teste de Integridade
  • Contratação

As etapas de triagem acontecem exclusivamente pela plataforma InHire, enquanto as etapas síncronas são realizadas pelo Google Meet.
Todas as fases do processo são eliminatórias.

Nas etapas iniciais, nossa comunicação será feita por e-mail, então fique de olho na sua caixa de entrada (e no spam, por precaução) para não perder nenhum prazo ou instrução importante.