Analista de Remuneração e Benefícios

Há 3 dias


Joinville, Santa Catarina, Brasil TP-Link Indústria do Brasil Tempo inteiro

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Principais Responsabilidades
  • Desenvolver e implementar um sistema de remuneração competitivo, atendendo às legislações locais do Brasil.
  • Calcular e processar os salários dos funcionários, incluindo horas extras, bônus e subsídios.
  • Monitorar e gerenciar registros de férias, licenças médicas e outras ausências.
  • Responsável pela declaração de tributos e segurança social relacionados à folha de pagamento.
  • Gerenciar e implementar planos de benefícios para os funcionários.
  • Negociar e gerenciar contratos com corretores de seguros e fornecedores de benefícios.
  • Realizar pesquisas salariais regulares para garantir que os níveis de remuneração da empresa sejam competitivos no mercado.
  • Executar outras tarefas designadas pela liderança.
Qualificações Necessárias
  • Formação superior em áreas relacionadas, preferencialmente em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
  • Mínimo de três anos de experiência na área de remuneração e benefícios, com conhecimento das leis trabalhistas brasileiras.
  • Obrigatório possuir nível de Inglês (ou mandarim) Avançado para Leitura, Escrita, Compreensão e Conversação.
  • Familiar com o sistema de remuneração e benefícios do Brasil e as condições de mercado.
  • Conhecimento das políticas fiscais e de segurança social no Brasil.
  • Habilidades de comunicação, coordenação e espírito de trabalho em equipe.
  • Disponibilidade para atuação presencial em Joinville/SC.
  • Preferencialmente, domínio de chinês.
  • Local de trabalho: Joinville, SC
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Nível hierárquico: Analista
Idiomas
  • Inglês (Intermediário)
Valorizado

Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos

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