
Analista de Remuneração e Benefícios
Há 3 dias
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Principais Responsabilidades- Desenvolver e implementar um sistema de remuneração competitivo, atendendo às legislações locais do Brasil.
- Calcular e processar os salários dos funcionários, incluindo horas extras, bônus e subsídios.
- Monitorar e gerenciar registros de férias, licenças médicas e outras ausências.
- Responsável pela declaração de tributos e segurança social relacionados à folha de pagamento.
- Gerenciar e implementar planos de benefícios para os funcionários.
- Negociar e gerenciar contratos com corretores de seguros e fornecedores de benefícios.
- Realizar pesquisas salariais regulares para garantir que os níveis de remuneração da empresa sejam competitivos no mercado.
- Executar outras tarefas designadas pela liderança.
- Formação superior em áreas relacionadas, preferencialmente em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
- Mínimo de três anos de experiência na área de remuneração e benefícios, com conhecimento das leis trabalhistas brasileiras.
- Obrigatório possuir nível de Inglês (ou mandarim) Avançado para Leitura, Escrita, Compreensão e Conversação.
- Familiar com o sistema de remuneração e benefícios do Brasil e as condições de mercado.
- Conhecimento das políticas fiscais e de segurança social no Brasil.
- Habilidades de comunicação, coordenação e espírito de trabalho em equipe.
- Disponibilidade para atuação presencial em Joinville/SC.
- Preferencialmente, domínio de chinês.
- Local de trabalho: Joinville, SC
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Analista
- Inglês (Intermediário)
Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
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Estagio em Remuneração e Benefícios
2 semanas atrás
Joinville, Santa Catarina, Brasil Nidec Global Appliance (Brasil) Tempo inteiroA área é responsável pelo processo de remuneração e benefícios das três plantas situadas no Brasil. Estamos em busca de um estagiário para se juntar à nossa equipe e colaborar no departamento de remuneração com foco em desenvolvimento de carreira.**Responsabilidades e atribuições**São responsabilidades desta posição:- Auxiliar na análise de...
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Analista De Remuneração Ebenefícios
Há 7 dias
Joinville, Santa Catarina, Brasil Ogc Gestão E Liderança Assessoria Tempo inteiro**Analista de remuneração e benefícios****Requisitos**:Superior completo em administração, recursos humanos ou áreas afins;Diferencial pós-graduação em áreas relacionadas;Excel avançado;Atuação mínima de 2 anos na área;Diferencial conhecimento em sistema Sênior.**Atribuições**:Administração de benefícios, como planos de saúde,...
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Analista de Remuneração e Benefícios Sênior
1 semana atrás
Joinville, Santa Catarina, Brasil FGM Dental Group Tempo inteiroSe você tem paixão por inovação e pessoas e busca trabalhar em um ambiente dinâmico, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade de fazer a diferença aqui na FGM.A FGM Dental Group atua com o propósito de transformar sorrisos, levando saúde e auto estima para as pessoas do mundo inteiro.Trabalhamos para que pessoas possam sorrir mais...
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Analista de Rendimentos e Benefícios
Há 3 dias
Joinville, Santa Catarina, Brasil beBeeRemunera Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000O Analista de Remuneração e Benefícios é responsável por criar um sistema de remuneração competitivo que atende às legislações locais do Brasil. Sua jornada começa ao calcular e processar os salários dos funcionários, considerando horas extras, bônus e subsídios. Além disso, ele monitora registros de férias, licenças médicas e outras...
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Analista de RH Especializado em Remuneração
1 semana atrás
Joinville, Santa Catarina, Brasil beBeeRemunera\u00e7a Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000Contratamos Analista de RH especializado em RemuneraçãoNossa empresa busca um profissional qualificado para desempenhar o cargo de Analista de Recursos Humanos, com foco na remuneração. O ideal é alguém que tenha uma sólida formação acadêmica e experiência prática em gestão de cargos e salários.Certificações e Qualificações...
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Estágio Em Remuneração E Benefícios
Há 7 dias
Joinville, Santa Catarina, Brasil Nidec Global Appliance (Brasil) Tempo inteiroEstamos em busca de um estagiário para integrar nossa equipe de Remuneração e Benefícios.Se você é uma pessoa analítica, comunicativa e possui habilidades em Excel, esta pode ser a oportunidade ideal para você**Responsabilidades e atribuições**São responsabilidades desta posição:- Realizar abertura e acompanhamento das solicitações...
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Especialista em Remuneração e Benefícios
Há 4 dias
Joinville, Santa Catarina, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$49.040 - R$71.400Ficha de CargosLocalização: BrasilA área é responsável pelo processo de remuneração e benefícios das três plantas situadas no Brasil.**Descrição da Posição**A função visa analisar propostas de movimentação salarial, contribuindo na manutenção da estrutura da empresa bem como equidade interna e competitividade de mercado;- Cumprir com a...
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Analista De Rh Com Ênfase Em Remuneração
1 dia atrás
Joinville, Santa Catarina, Brasil Tupy Minas Gerais Ltda. Tempo inteiroVocê será a ponte entre a área de remuneração e a cultura organizacional, ajudando a:Desenvolver formas e caminhos que comuniquem com empatia e clareza os programas internos de remuneração.Aprimorar a experiência da liderança e dos profissionais, garantindo que entendam e se conectem com os benefícios e incentivos oferecidos.Otimizar fluxos e...
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Analista De Rh Com Ênfase Em Remuneração
Há 3 dias
Joinville, Santa Catarina, Brasil Tupy Minas Gerais Ltda. Tempo inteiroVocê será a ponte entre a área de remuneração e a cultura organizacional, ajudando a:Desenvolver formas e caminhos que comuniquem com empatia e clareza os programas internos de remuneração.Aprimorar a experiência da liderança e dos profissionais, garantindo que entendam e se conectem com os benefícios e incentivos oferecidos.Otimizar fluxos e...
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Analista de RH com Ênfase em Remuneração
4 semanas atrás
Joinville, Santa Catarina, Brasil TUPY MINAS GERAIS LTDA. Tempo inteiroVocê será a ponte entre a área de remuneração e a cultura organizacional, ajudando a:Desenvolver formas e caminhos que comuniquem com empatia e clareza os programas internos de remuneração. Aprimorar a experiência da liderança e dos profissionais, garantindo que entendam e se conectem com os benefícios e incentivos oferecidos. Otimizar fluxos e...