Enfermeiro Educador

Enfermeiro Educador - Hospital Santa Ana Join to apply for the Enfermeiro Educador role at AESC - Associação Educadora São Carlos . Se você atuou ou atua como Enfermeiro Educador de um grande hospital, é movido pelo propósito de acolher, cuidar, educar, e trabalha em equipe, investe no compartilhamento de aprendizados, fomenta o desenvolvimento pessoal e profissional, e busca agregar valor em uma instituição referência nos segmentos de saúde, educação e responsabilidade social. Essa é a sua oportunidade. O Enfermeiro Educador é responsável por assegurar o ciclo de desenvolvimento e treinamentos institucionais, técnicos e comportamentais para o Hospital Santa Ana, cumprindo as Políticas de Educação Corporativa da AESC, a Política Nacional de Humanização – Humaniza SUS e a Política Nacional de Educação Permanente em Saúde (Portaria GM/MS nº 1.996/2007). Isso sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas. Responsabilidades e Atribuições Garantir a sistematização, qualidade e efetividade dos processos de capacitação em cumprimento da Matriz de Desenvolvimento Institucional e do Hospital Santa Ana. Promover o aprimoramento contínuo e a atualização das práticas em saúde no âmbito do SUS, em consonância com as diretrizes de desenvolvimento e capacitação da AESC. Identificar lacunas de conhecimento e habilidades nas equipes de enfermagem e multiprofissionais, propondo ações de desenvolvimento. Levantar demandas formativas a partir das práticas e desafios do cotidiano dos serviços. Sugerir melhorias e responder tecnicamente pelos processos, metodologias e ferramentas educacionais de sua área de atuação. Atuar orientado pelos valores institucionais e pela cultura organizacional da AESC e da Congregação Scalabriniana. Desenvolver e alinhar materiais educacionais de apoio, favorecendo a multiplicação de conhecimento, incluindo capacitações na sala de simulação realística. Elaborar planos de capacitação e desenvolvimento profissional, estruturando e atualizando a matriz de treinamentos. Planejar e executar programas de integração de novos colaboradores, contemplando acolhimento e ambientação. Acompanhar e analisar projetos educacionais das unidades, garantindo atualização contínua e alinhamento à expertise da área. Gerir indicadores de treinamentos, monitorando resultados e impactos institucionais. Realizar treinamentos e acompanhamento prático à beira-leito de técnicos e enfermeiros até que estejam aptos para exercer suas funções. Avaliar a eficácia dos treinamentos e apoiar as lideranças diretas na avaliação de colaboradores, especialmente no período de experiência. Alinhar os interesses das áreas assistenciais às diretrizes organizacionais do Hospital Santa Ana. Propagar conhecimento de forma contínua, por meio de treinamentos, plataforma de LMS/LXP institucional e encontros periódicos. Estimular inovação e otimização de processos, criando soluções aplicáveis que aprimorem práticas, serviços e resultados. Promover entendimento, discussão e consenso nas atividades educativas e multiprofissionais. Elaborar relatórios periódicos das atividades e capacitações realizadas (mínimo anual). Trabalhar de forma integrada com todas as equipes do Hospital Santa Ana, em alinhamento às orientações institucionais da AESC. Assegurar que todos os processos formativos estejam alinhados às diretrizes do SUS e aos princípios de equidade, integralidade e universalidade. Participar e manter-se atualizado por meio de eventos científicos, como congressos e seminários, relacionados aos temas pertinentes ao perfil de atendimento do hospital, bem como apresentar trabalhos realizados na instituição alinhados ao Comitê de Pesquisa da AESC. Promover ações relacionadas a gestão do conhecimento com abordagem a partir do modelo 70:20:10 criando melhores condições para o desenvolvimento de competências de acordo com cada segmento. Garantir o cumprimento das capacitações previstas na matriz institucional. Cumprir os fluxos e processos estabelecidos em norma institucional da Educação Corporativa. Cumprir com as agendas para alinhamento junto a Educação Corporativa da AESC. Requisitos e Qualificações Graduação completa em enfermagem. Pós-graduação na área da educação, mestrado ou doutorado em áreas afins. Domínio do Pacote Office: Word, Excel, PowerPoint, Canva e BI. Domínio das diretrizes, políticas e processos associados ao sistema de gestão da qualidade (documentos, normas, métodos). Conhecimento em metodologias de educação, ferramentas de LMS, design educacional/instrucional, Design Thinking. Conhecimento aprimorado das diretrizes do SUS. Informações Adicionais Horário de trabalho: segunda a sexta-feira, das 07h às 15h12. Nossos Benefícios Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição). Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição). Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador. Refeitório no local. Vale transporte. Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos. Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares. Day off: folga de aniversário (conforme política vigente). Desconto em curso de inglês (conforme política da instituição). Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição). #J-18808-Ljbffr