Analista de RH e Endomarketing

QUEM SOMOS
- Criamos universos fantásticos através de arquivos de miniaturas extremamente realistas para impressão 3D.
Nossos milhares de assinantes, presentes em mais de cem países, utilizam as peças para jogos de RPG e tabuleiro, além de pintura e coleção.
Se você tem interesse em trabalhar em um ambiente inovador, criativo e focado em resultados que cresce exponencialmente; essa vaga é pra você
O QUE BUSCAMOS
Se você possui talento para identificar tendências, tirar conclusões úteis e recomendar soluções, gostaríamos de conhecê-lo Em última análise, o Analista de RH vai operacionalisar as estratégias e promover ações de engajamento. Fará parte do ponto de equilíbrio entre os interesses da gestão e dos profissionais, através do aprimoramento, manutenção, desenvolvimento da força de trabalho e disseminação da cultura organizacional.
PRINCIPAIS ATIVIDADES
- Participar do planejamento anual das ações voltadas aos clientes internos e da operacionalização dos mesmos;
- Idealizar e criar ações de endomarketing consonantes às diretrizer organizacionais com o objetivo de aumentar o engajamento dos colaboradores, melhorar a cultura organizacional, reduzir o turnover e promover o employer branding;
- Analisar as possibilidades de brindes organizacionais disponíveis no mercado, definir pelo que melhor representa nossa cultura, solicitar compra, monitorar estoque e providenciar a entrega;
- Realizar a gestão de eventos mensais e anuais, elaborar brindes para datas comemorativas, desenvolver campanhas de engajamento e comunicação interna. Elabora ações/campanhas para melhoria de resultados;
- Analisar as respostas dos funcionários nas pesquisas internas (ex: pesquisa de clima) e participar da construção dos planos de ação;
- Coletar e processar dados qualitativos e quantitativos relacionados aos cargos, remuneração e tendências de RH.
- Manter o software de Gestão de Pessoas sempre atualizado, com todas as informações em dia, tanto do nosso quadro, quanto do histórico de pessoal;
- Identificar as necessidades de treinamento (LNT) para equipes e indivíduos;
- Cadastrar treinamentos e monitorar hora-treinamento por colaborador;
- Acompanhar as tendências de mercado no que tange benefícios e modelos de trabalho, principalmente de empresas Saas;
- Analisar a medição da retenção e taxas de rotatividade, ajudar a criar planos de contratação e remuneração assim como de pacotes de benefícios;
- Recrutar profissionais: analisar descrição do cargo, definir estratégias e fontes de recrutamento, divulgar processo de recrutamento interno e externo, analisar currículos e conduzir entrevista de triagem quando necessário;
- Participar ativamente da construção dos processos, playbook, fluxogramas e POP's realcionados ao RH com foco em estabelecer políticas e padrões para gestão de pessoas, checar o que está sendo realizado e corrigir falhas.
PRÉ REQUISITO
- Formação superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência profissional mínima de 1 ano como Analista de RH ou função similar;
- Boa comunicação verbal e escrita, antenada e resolutiva.
DIFERENCIAL
- Conhecimento de Gestão Comportamental;
- Vivência com o Software da Sólides;
- Conhecimento de empresas SaaS;
- Interesse no universo de jogos, cultura Geek, Nerd, pintura e RPG.
NOSSOS BENEFÍCIOS
Plano de Saúde Bradesco 100% pago pela empresa
Transporte (combustível ou vale transporte ou aplicativo)
Cartão Flash:
- Food
- Life
Plano odontológico
Seguro de vida

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