Supervisor de Produção de Tampas

Supervisor de Produção de Tampas

Atividades:

• Viabilizar o funcionamento da linha de produção, treinando e remanejando pessoal, providenciando o abastecimento de insumos e demais ações necessárias para atingir as metas estabelecidas;
• Avaliar os resultados dos programas, consultando os colaboradores e acompanhando o processo produtivo, tomando decisões quando necessário;
• Desenvolver as atividades administrativas necessárias para uma efetiva coordenação das atividades de manutenção preventiva, tais como correta alocações dos recursos, treinamento de mão de obra “on the job”, informação entre os departamentos, solicitação de reposição e peças, mantendo a competência profissional, ética, integridade, conhecimento e habilidades necessárias para o bom desempenho e um trabalho efetivo e bom relacionamento entre os departamentos.
• Participar do planejamento e supervisionar a manutenção preventiva, visando a execução satisfatória do programa de manutenção;
• Repassar diariamente para seus subordinados direcionamentos das atividades inerentes às funções, diretrizes, esclarecimentos e orientação sobre segurança no trabalho, em reuniões;
• Verificar constantemente ao longo do turno o cumprimento das normas, procedimentos e especificações, operacionais, de qualidade, administrativos e de segurança;
• Traçar diretrizes operacionais para o alcance das metas de produção e qualidade, definidas no plano geral de produção, visando colaborar com a redução de custos, retrabalho e desperdícios de matérias primas;
• Promover, organizar e coordenar reunião mensal com subordinados, sobre desempenho da produção;
• Acompanhar e garantir o atingimento das metas dos KPIs da sua gestão.

Requisitos:

• Curso Superior Completo em Mecânica, Automação Industrial, Elétrica, Mecatrônica ou Engenharias  
• Desejável inglês avançado
• Desejável 3 anos de experiência na área.
• Pacote office

Oferecemos:

• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Participação nos Resultados.
• Previdência Privada.
• Seguro de Vida.
• Vale Alimentação.
• Vale Refeição.
• Rota e Vale Transporte.
• Modelo híbrido de trabalho.

Incentivos:

• Material escolar para crianças de 1º a 5º ano do ensino fundamental
• Kit Natalino
• Brinquedos de Natal para crianças de 0 a 10 anos
• Eventos e brindes em datas comemorativas
• Banco de horas para áreas administrativos
• Turno 3x3 para equipes operacionais (trabalha 3 dias e folga 3 dias)
• Possibilidade de trabalho híbrido para áreas administrativos 

Observação: A CANPACK se reserva no direito de alterar a qualquer momento os convênios e incentivos aqui descritos.