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Responsável por atuar no processo de pintura, realizando como atividade principal a pintura de peças e estruturas soldadas; realizar mistura de tintas/componentes, realizar medições/testes com tintas e outras atividades similares. Verificar prazo de validade da tinta, temperatura ambiente, umidade relativa do ar e lote da tinta. Preparar superfícies das peças ou componentes a serem pintados, utilizando equipamentos e materiais apropriados (lixadeira, lixa, solvente, acetona, etc), aplicando quantidade apropriada. Isolar quando necessário, as partes que não recebem camada de tinta, para posterior processo de pintura. Preparar tinta a ser utilizada na pintura de fundo ou de acabamento de peças ou componentes misturando quantidades pré-determinadas de tinta e solvente, efetuando os testes de viscosidade e corrigindo irregularidades, a fim de obter a mistura, conforme norma técnica. Pintar partes internas e externas de peças ou componentes de produtos ( de menor porte e ou planos mais padronizados de pintura), utilizando pistola de pintura a fim de dar o acabamento desejado. Efetuar a medição da espessura da camada de tinta, utilizando equipamento apropriado, a fim de certificar-se da correta aplicação conforme norma técnica. Controlar o tempo necessário para aplicação da próxima demão de tinta. Dispor as peças em local apropriado para o processo de secagem. Conhecer o funcionamento do equipamento de pintura bem como cuidados com sua segurança, para periodicamente efetuar troca de peças com desgaste provocado pelo trabalho e acumulo de tinta. Realizar limpeza e conservação de máquinas, equipamentos ou local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização. Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas. Exercer o autocontrole em cada operação ou tarefa, observando os parâmetros de qualidade estabelecidos, frequência de inspeção e o resultado esperado, conforme descrito nas normas operacionais, avaliando visualmente ou através de equipamentos de medição, registrando os resultados obtidos. Executar outras atividades similares as acima descritas, de acordo com solicitação do superior imediato. Grau de Instrução Cursos Obrigatórios NR-35: SEGURANÇA PARA TRABALHOS EM ALTURA NR-33: SEGURANÇA E SAÚDE NOS TRABALhos EM ESPAÇOS CONFINADOS - TRABALHADOR AUTORIZADO E VIGIA Step 2: Recrutamento Interno - Análise das inscrições pelo RH 2 Recrutamento Interno - Análise das inscrições pelo RH Step 4: Validação Interna 4 Validação Interna Venha ser WEG você também A WEG cresce a cada dia e abre oportunidades para pessoas que criam, inovam e buscam o desenvolvimento para crescer com ela. Se você é uma dessas pessoas e quer fortalecer sua carreira numa empresa sólida, de presença global, escolha aqui o seu lugar. Valorizamos a geração de oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, os direitos humanos, a diversidade e o meio ambiente. Investimos nas soluções para redução de emissões e na promoção social em comunidades onde estamos inseridos com foco na saúde e educação. Trabalhamos em equipe, com ambiente aberto e propício ao debate e troca de ideias. Reunimos e compartilhamos conhecimentos e habilidades para aprimorar constantemente nosso processo de decisão. Promovemos, através de um sistema estruturado de governança em todos os níveis, a transparência, integridade, ética e segurança em tudo o que fazemos, respeitando os direitos de todasas partes interessadas. Priorizamos a simplicidade em nossas relações e perseguimos o aumento da eficiência e competitividade tornando nossos produtos e processos cada vez melhores. Buscamos permanentemente fazer mais com menos, com excelência na execução. Investimos em pesquisa, desenvolvimento, inovação e qualidade, buscando formas de melhor atender a sociedade em transformação. Constantemente nos adaptamos, com flexibilidade, para atender as necessidades dos nossos clientes. Desenvolvemos pessoas para exercerem com excelência o seu papel no desdobramento da estratégia e na manutenção e disseminação da cultura da empresa. #J-18808-Ljbffr