Automação de teste Sênior

Há 5 dias


Região Geográfica Intermediária de São Paulo, Brasil QA Tempo inteiro

Mid-Senior level Not discloses Brazil São Paulo, São Paulo, Brazil

Oportunidade: Automação de teste Sênior (QA) Sênior
Venha trabalhar na Code Group

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Detalhes da Vaga

  1. 01 vaga
  2. Contratação: CLT + Benefícios
  3. Modelo: Remoto (Idas esporádicas ao escritório)
  4. Local: São Paulo
  5. Horário: Segunda a sexta, (horário comercial)

O que buscamos:
Competências Técnicas Necessárias:
  1. Desenvolver e manter scripts de automação em Selenium, Cucumber, Java e JavaScript.
  2. Implementar testes automatizados para APIs REST, garantindo cobertura de qualidade.
  3. Aplicar práticas de BDD para escrever cenários de teste alinhados aos requisitos de negócio.
  4. Colaborar com Product Owners e desenvolvedores para revisar e criar especificações de teste.
  5. Realizar testes funcionais e não funcionais, com foco em regressão, integração e performance.
  6. Executar testes de banco de dados utilizando SQL em SQL Server, Oracle, DB2 e Postgres.
  7. Criar e manter documentações técnicas de teste e gerenciar ciclos de teste via Jira e Zephyr.
  8. Participar das cerimônias ágeis e colaborar na priorização do backlog.
  9. Integrar testes ao pipeline CI/CD em ambientes DevOps.
  10. Realizar testes manuais pontuais e colaborar com a equipe para garantir qualidade contínua.
  11. Conhecimento em metodologias ágeis (Kanban, Scrum).
  12. Linguagens de automação de testes: Selenium, Cucumber, Java, JavaScript, Culturas DevOps.
  13. Conhecimento em Automação de Testes usando os modelos de orientação BDD.
  14. Conhecimento em Testes com API (REST).
  15. Banco de dados: Linguagem SQL, Banco de dados relacional SQL SERVER, Oracle, DB2, Postgres.
  16. Experiência com ferramentas de Ciclo de Vida de Testes e Defeitos. Ex: Jira, Zephyr.

Próximas Fases do Processo de Seleção
  1. Triagem de Currículos: Análise dos currículos para identificar candidatos qualificados.
  2. Entrevista Telefônica: Breve conversa para conhecer seu perfil e esclarecer dúvidas iniciais.
  3. Entrevista Técnica: Discussão com a equipe técnica sobre conhecimentos e experiência.
  4. Entrevista com Gestor: Encontro com o gestor para alinhar expectativas e compatibilidade cultural.
  5. Proposta e Admissão: Se aprovado, você receberá uma proposta de trabalho e iniciará o processo de admissão.

Como se candidatar
Venha fazer parte do nosso time
Interessado? Envie seu CV para ou entre em contato pelo WhatsApp ️ Link que não seja a sua área, compartilhe com aquele amigo que está procurando a oportunidade certa #J-18808-Ljbffr
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