Especialista em Arquitetura de Segurança da Informação

Overview

Especialista em Arquitetura de Segurança da Informação – São Paulo, SP.

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um(a) Especialista em Arquitetura de Segurança da Informação para fortalecer nosso time e atuar na proteção de projetos estratégicos de alto impacto. Neste papel, você será responsável por definir requisitos de segurança, avaliar e recomendar controles técnicos e processuais, além de garantir que novas soluções e iniciativas estejam alinhadas às melhores práticas e normas de segurança. Se você é apaixonado por cyber security, gosta de atuar de forma estratégica e colaborativa, e quer fazer parte de um ambiente dinâmico, inovador e desafiador, essa é a oportunidade perfeita para você

• Vivência em projetos de segurança desde a sua concepção;
• Conhecimento sólido em segurança em Azure Cloud;
• Conhecimento sólido em redes de computadores de alta complexidade;
• Capacidade de traduzir requisitos de segurança em soluções práticas e eficientes;

Diferenciais

• Vivência em projetos de segurança no mercado financeiro;
• Conhecimento em arquitetura de segurança envolvendo inteligência artificial;
• Experiência com auditoria da SOX (Sarbanes-Oxley Act) e PQO (Programa de Qualificação Operacional);
• Inglês avançado para comunicação com parceiros e fornecedores.

Desafios e Impacto

• Definir padrões, diretrizes e requisitos de segurança para novos projetos, produtos e serviços;
• Realizar análises de risco e apoiar na priorização de medidas de mitigação;
• Garantir segurança desde a concepção (Security by Design) em soluções on-premises e em nuvem;
• Colaborar com times de tecnologia e negócios para alinhar segurança com viabilidade técnica;
• Apoiar na implementação de hardening e boas práticas de configuração segura;
• Manter-se atualizado sobre tendências, ameaças e novas tecnologias de segurança;

Processo de seleção

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança/stakeholders: Discussão sobre sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Candidatar a esta vaga

Este texto descreve o formulário de candidatura com diversas perguntas e informações solicitadas para o processo seletivo.

Observação: Este conteúdo inclui perguntas sobre localização, formação, datas de início e término, perfil no LinkedIn, CPF, disponibilidade de trabalho presencial/híbrido, experiência em segurança, conhecimento em Azure Cloud, redes de computadores, IA em arquitetura de segurança, fluência em inglês, identidade de gênero, raça/etnia, deficiência, entre outros, bem como informações de discriminação, privacidade de dados e acessibilidade.

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