Arquiteto de Software Sênior

São Paulo, SP A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tenham ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Essa oportunidade é para a área de DX e IA, que tem a missão de impulsionar a produtividade de engenharia por meio de inteligência artificial e plataformas voltadas à experiência do desenvolvedor. Esse é um time apaixonado por tecnologia de ponta, inovação e impacto em escala. Você pode se dar muito bem se gostar de resolver problemas complexos com soluções elegantes, colaborar com diferentes áreas e explorar o potencial da IA aplicada ao desenvolvimento. Capacidade para executar com autonomia projetos técnicos complexos e contribuir para a evolução de agentes e automações que otimizem processos Vivência em arquitetura de sistemas e soluções distribuídas Perfil adaptável, com facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e multifuncionais Disponibilidade para atuar em modelo híbrido (mínimo 3x por semana no escritório em São Paulo/SP) Diferenciais: Já tiver atuado com desenvolvimento de soluções baseadas em IA Tiver experiência com integração de LLMs, RAG, MCP e ACP (Agent Client Protocol) Conhecer e aplicar Knowledge Graphs em contextos de IA e engenharia de software Demonstrar habilidade em navegar por diferentes áreas e adaptar-se rapidamente a novas tecnologias e desafios Tiver contribuído para iniciativas que melhoraram significativamente a experiência do desenvolvedor ou a eficiência de times de engenharia Desafios e Impacto Desenvolver e aprimorar pipelines de automação e integração, utilizando ferramentas como GitHub Copilot Criar soluções que aumentem a eficiência dos squads de engenharia Monitorar e melhorar métricas de produtividade, como Lead Time e Flow Efficiency Colaborar com equipes multidisciplinares para estabelecer padrões e boas práticas no desenvolvimento assistido por IA Apoiar a definição e evolução de arquiteturas escaláveis para plataformas de desenvolvimento com IA Criar agentes de IA que automatizem e otimizem processos, contribuindo para a produtividade da engenharia Executar projetos técnicos complexos com autonomia, garantindo qualidade e aderência às melhores práticas Ser uma referência técnica dentro do time, influenciando positivamente a cultura de desenvolvimento Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação técnica : Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função. Entrevista com a liderança/stakeholders : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Avaliação : Discussão sobre sua visão e contribuições para a equipe. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Saúde e bem-estar: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes) iFood Benefícios (VA e VR flexível) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias Auxílio Creche Vida Financeira Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. Observação: este conteúdo representa a descrição da vaga e informações associadas, sem incluir campos de candidatura ou formulários. É importante destacar que a XP Inc. promove um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não tolera qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade. Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar “Prefiro não responder” . As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade. Ao preencher os campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade. #J-18808-Ljbffr