Analista De Recrutamento E Seleção Sr

Descrição da vaga A Tegra Incorporadora busca Analista de Recrutamento e Seleção Sr , que será responsável por conduzir processos seletivos para vagas diversas, visando atender as expectativas da empresa em relação a qualificação técnica dos profissionais, bem como o alinhamento cultural, através da avaliação comportamental. Responsabilidades e atribuições Realizar o alinhamento de perfil e necessidades das vagas abertas junto aos gestores, com o intuito de promover um processo seletivo assertivo e coerente com as necessidades da vaga; Divulgar as vagas interna e externamente, através do site de carreiras da Tegra (ATS Gupy) e outras ferramentas vigentes, para engajar candidatos alinhados ao perfil e promover a marca empregadora; Realizar triagem de candidatos e pré-seleção, a fim de acessar um volume de candidatos para entrevista, adequados às exigências da vaga e cultura da empresa; Realizar avaliação do perfil técnico e comportamental dos candidatos, por meio de dinâmica de grupo e/ou entrevista individual, fazendo uso de técnicas de entrevista, ferramentas de avaliação comportamentais disponíveis e teste técnicos, se for o caso, para complementar/respaldar avaliação; Compartilhar informações sobre os candidatos/ processo seletivo com os envolvidos (gestor requisitante, BP, Remuneração, etc.), através de pareceres ou reuniões, para ampliar e discutir as informações e influenciar próximos passos do processo; Trabalhar em parceria estratégica com lideranças, garantindo alinhamento às necessidades do negócio. Apoiar o processo de entrevistas de candidatos aprovados em Seleção com área Requisitante e/ou quaisquer envolvidos no processo de decisão, mantendo interação constante com os candidatos e facilitando a visualização da disponibilidade de agenda de os todos envolvidos, garantindo uma evolução de processo rápida e confortável para todos; Consolidar e analisar dados de recrutamento, assegurando governança, qualidade e produtividade nos processos de captação de talentos e apoiar a tomada de decisão junto às lideranças; Interagir com outras equipes da área de Gente, para alinhar premissas de remuneração, cronogramas de admissão, questões de medicina, dentre outras que se fizerem necessárias; Identificar e formalizar oportunidades de parcerias, através da interação com fornecedores, formalização de contratos, mapas de cotação, etc., considerando ferramentas e modelos vigentes na companhia e atentando-se às políticas e procurações; Contribuir com o atendimento às solicitações da Auditoria Interna e Compliance, por meio do envio de evidências de processo, garantindo a conformidade com as normas; Propor e implementar melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção, garantindo eficiência e a melhor experiência para candidatos ao longo da jornada de seleção, reforçando a marca empregadora e os valores da Tegra. Requisitos e qualificações Graduação completa em Administração, Psicologia e áreas correlatas; Sólida experiência em Recrutamento e Seleção; Conhecimentos em técnicas de entrevista por competência, ferramentas de seleção (ATS, LinkedIn) e de avaliação comportamental (assessment); Bons conhecimentos em pacote office; Habilidade paragerar insights, através de indicadores. Informações adicionais Benefícios: - Assistência Médica - Assistência Odontológica - Vale Refeição/Alimentação - Vale Transporte - Previdência Privada - Seguro de Vida - Auxílio Farmácia - Gympass - Bônus Anual Modelo de trabalho presencial. Nosso escritório esta próximo da estação Morumbi do Trem - Linha 9 Esmeralda.