Sesi/pe - cód. 104 estágio em pedagogia (goiana)

SESI/PE - CÓD. 104 ESTÁGIO EM PEDAGOGIA(GOIANA)

Inscrições:19/09 a 24/09/2025

Vaga com oportunidade inicial para a Unidade SESI/PE GOIANA
Quantidade de vagas para contratação imediata: 1 vagas
Contratação imediata, com possibilidade de formação de banco de talentos comvalidade de 6 (seis) meses, podendo ou não ser prorrogado por mais 6meses, a critério exclusivo da instituição contratante.
De acordo com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas sãoextensivas a Pessoas com Deficiência.

DESCRIÇÃODA VAGA:

- Formação: Cursando ensino superior em PEDAGOGIA
- Período: a partir do 2º período
- Principais Atividades: Observar os uniformes dosalunos durante o horário de entrada em cada turno de aulas, cuidando eintervindo para que eles cumpram a discrição e as formalidades que os contratossociais do ambiente escolar exigem;
Observar atentamente a postura dos alunos em tempos de aulas regulares e emhorários livres/de lazer (recreio/intervalos de aulas) cuidando e intervindopara que os jovens mantenham postura adequada exigida pela escola;
Zelar pelo bem-estar dos estudantes, atentando para os acontecimentos da Escolae de suas imediações, mantendo contato permanente com a portaria, segurança eequipe de coordenação;
Registrar, em instrumento próprio e/ou junto às coordenações, as ocorrênciasdisciplinares, transgressões e/ou conflitos de quaisquer espécies quepresenciar ou souber (por meios profissionais);
Auxiliar os professores quando solicitado nas atividades dentro e fora da salade aula;
Auxiliar/suporte à coordenação Pedagógica.
- Horário PREVISTO: 07:00h às 13:00h
- Prazo PREVISTO* de contratação: 12 meses
- Bolsa Auxílio: R$ 1.148,00 + auxílio transporte de 100,00

*Observação: Durante o período de validade do banco de talentos o candidatoaprovado em banco de talentos poderá ser convocado para assumir vaga emlocal/unidade diverso daquele para o qual se inscreveu, desde que dentro damesma região. Poderá ainda ocorrer alterações no horário e/ou carga horáriae/ou prazo de contratação, a depender da Unidade de Contratação. Assim, em casode surgimento de novas vagas, será verificado com o candidato aprovado em bancode talentos o interesse e disponibilidade para assumir a vaga.

-Conteúdo programático da avaliação objetiva: conhecimentosbásicos de Português, Matemática e Informática.

-Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail.Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar sempre atento asua caixa de e-mails, pois as etapas não serão remarcadas.

ETAPASDO PROCESSO SELETIVO:

1ª ETAPA: Inscrição -O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado nesteanúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.

Obs. 1: Ainscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim ocandidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails nãoconfirmados ou confirmados após o término das inscrições não serãocontabilizados e não farão parte do processo.

Obs. 2: Todacomunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada pore-mail. Portanto, use um e-mail válido e de fácil acessopara não perder nenhuma etapa.

2ª ETAPA: AvaliaçãoObjetiva - Apósa finalização do período de inscrição os candidatos serão encaminhados paraAvaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programáticoinformado na divulgação da vaga. O candidato receberá o link para a realizaçãoda prova por e-mail (e-mail cadastrado no ato da inscrição no processoseletivo). A prova será aplicada no mesmo dia e horário para todos oscandidatos, assim não serão possíveis reagendamentos.   

Observação: Evoluirá para apróxima etapa os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0.

3ªETAPA: Habilitação do Candidato- (conflitode interesses) Os candidatos receberão por e-mail(e-mail cadastrado no ato da inscrição da vaga) o link para responder umatriagem, que constará perguntas objetivas (sim ou não) e campos abertos parapreenchimento.

Observação 1: O prazopara responder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link. Não seráconcedido novo prazo para complementação de documentos, sendo deresponsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários paracomprovação dos requisitos.

Observação2: Evoluirápara a próxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados a partir doresultado da avaliação objetiva (Etapa 2), que atenderem a 100% dos requisitosnecessários a vaga e que anexarem todos os documentos comprobatórios, e queresponderem a declaração de conflito de interesses.

Observação 3: Caso os 10(dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitos solicitados naetapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez) candidatos,observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até que se alcanceo número mínimo de dez candidatos para a próxima etapa ou que se encerrem oscandidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva.

4ª ETAPA: Entrevistascom RH:  As entrevistasserão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, acritério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da suarealização. 

Observação: Não serápossível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implicaautomaticamente na sua desclassificação.

5ª ETAPA. Entrevistacom Gestor: Asentrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica eserão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 paraevolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formatopresencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24hantes da sua realização. 

Observação 1: Não serápossível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implicaautomaticamente na sua desclassificação.

Observação 2: AsEtapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente)poderão ser realizadas no mesmo momento.

6ª ETAPA. Finalizaçãodo Processo e Divulgação do Resultado-A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 2, 4, 5(Avaliação objetiva, entrevista com o RH e entrevista com o gestor,respectivamente). O resultado será divulgado através do e-mail cadastrado nainscrição e aquele(s) aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) tambémas instruções para sua admissão.

Observação: Emcaso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios dedesempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3.Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maiornota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.

INFORMAÇÕESIMPORTANTES:

- O acesso àinternet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dadosde realização das etapas são de responsabilidade do candidato.

- Se ocorrerem falhasno sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmo falhas navisualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, ficao mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ou concessão de novosprazos para a realização da etapa estando o candidato automaticamentedesclassificado do processo seletivo. 

- Após a convocação paracomprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovadoterá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse, sob pena de perder aoportunidade.

-Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão ofeedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo.

- Aoparticipar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições derealização do processo, não podendo alegar desconhecimento de informaçõesposteriores.

- Recomenda-sesalvar o presente anúncio para consultas posteriores.

-A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim ocandidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails nãoconfirmados ou confirmados após o término das inscrições não serãocontabilizados e não farão parte do processo.