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Sobre a oportunidade A Superlógica está crescendo e, com isso, aumentam também os desafios de fortalecer nossa cultura e apoiar o negócio através do que temos de mais valioso: as pessoas. Estamos em busca de um(a) Business Partner para atuar como parceiro(a) estratégico(a) de Gente & Gestão, apoiando gestores e equipes com soluções que fortaleçam a performance e a cultura organizacional. Esse papel será responsável por implementar políticas corporativas, atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio e liderar mudanças organizacionais, garantindo que os objetivos estratégicos sejam alcançados. Principais responsabilidades Fornecer orientação estratégica em produtos e serviços de G&G, apoiando gestores na solução de desafios de pessoas; Garantir a execução dos produtos e serviços de G&G estratégicos (não transacionais) nas áreas de negócio; Trabalhar próximo às áreas de negócio, mapeando necessidades e propondo soluções; Atuar como mediador(a) em conflitos internos, fortalecendo relações de trabalho; Apoiar a gestão de mudanças organizacionais e culturais na Superlógica; Implementar e disseminar políticas de G&G nas áreas de negócio, alinhadas aos objetivos estratégicos; Cumprir e apoiar políticas, normas e procedimentos internos; Contribuir de forma consultiva e estratégica para a evolução do negócio. Requisitos e qualificações Graduação completa em áreas correlatas; Mínimo de 6 anos de experiência em Gente & Gestão (Business Partner ou funções correlatas); Especialização, Pós ou MBA em Recursos Humanos; Conhecimento em Pacote Office, Legislação Trabalhista, Processos e Políticas de G&G; Idioma: desejável nivel intermediário; Perfil consultivo, com experiência sólida em transformação e gestão de mudanças. Competências esperadas Comunicação clara e assertiva, com escuta ativa; Foco no cliente, criando valor e fortalecendo relacionamentos; Networking, construindo e mantendo redes de contato; Organização estratégica, planejando e executando ações de longo prazo; Orientação para resultados, com foco em metas e entrega de valor; Persistência e resiliência, mesmo diante de desafios. Local de trabalho Campinas/SP Modelo presencial, de segunda a sexta, das 09h00 às 18h00. Remuneração PLR/bônus: 2 salários, de acordo com o atingimento de metas corporativas e da área, e proporcionais aos meses trabalhados no ano. Benefícios Assistência Médica; Assistência Odontológica; VR/VA Flexível: cartão Ifood aceito em mercados, restaurantes e estabelecimentos de alimentação. Auxílio Home Office: para despesas como luz e internet. Auxílio Mobilidade: para despesas de deslocamento (combustível, pedágio, transporte, etc.), conforme política vigente. Auxílio Creche/Escola: elegível para filhos até 71 meses. Auxílio Farmácia: 15% a 20% de desconto em medicamentos nas redes Droga Raia e Drogasil; Wellhub: acesso a academias e plataformas de bem-estar; Licença Maternidade Estendida: 180 dias; Licença Paternidade Estendida: 20 dias; Vale Aniversário: R$40,00 no cartão Ifood; Seguro de Vida: coberturas básicas garantidas; Kit Bebê e programas de apoio (Super Gestante, Super Pai, Super Bebê); Programa Sempre Bem: acompanhamento de saúde para condições crônicas; Programa Acolher: suporte completo a pacientes oncológicos; Starbem: 4 teleconsultas mensais (psicólogo, nutricionista, clínico geral/especialista), extensivo a até 2 dependentes; Parcerias Educacionais: descontos em Graduação, Pós e MBA; Plataforma de Treinamentos interna: cursos contínuos de desenvolvimento. O que você vai encontrar aqui Ambiente inovador, desafiador e colaborativo; Oportunidade de atuar em projetos estratégicos que impactam diretamente o crescimento da empresa; Uma cultura forte, guiada por três pilares: Agimos como donos Somos um time Colocamos o cliente no centro #J-18808-Ljbffr