Data Migration Lead

O profissional definirá a estratégia, liderará analistas, coordenará com equipes técnicas e funcionais e garantirá uma transição suave, controlada e precisa para o Oracle Cloud. Responsabilidades Principais Estratégia & Planejamento • Desenvolver e liderar toda a estratégia de migração de dados — desde avaliação e mapeamento até conversões simuladas (mock), cutover e validação pós–go-live. • Construir e manter planos detalhados de migração, cronogramas e controles de qualidade alinhados aos marcos do projeto. Liderança & Colaboração • Gerenciar e orientar uma equipe de analistas de migração de dados. • Atuar como o principal ponto de contato entre os donos de processos, líderes funcionais, equipes de integração e recursos técnicos. • Definir regras de transformação, critérios de validação e checkpoints de prontidão de dados com os donos de processo. Gerenciamento do Ciclo de Vida dos Dados Análise & Mapeamento • Liderar o perfilamento e análise de dados dos sistemas legados para identificar fontes, problemas de qualidade e necessidades de transformação. Execução de ETL (Extração, Transformação, Carga) • Supervisionar o design e a execução de ETL para extração de dados legados, transformação conforme os modelos do Oracle Cloud e carga via FBDI, HDL, ADFdi. Limpeza de Dados • Definir e governar padrões corporativos de limpeza; coordenar a resolução de problemas com os donos de negócio. Validação, Testes & Reconciliação • Estabelecer ciclos rigorosos de validação pré-carga e pós-carga para garantir integridade, completude e precisão. • Desenvolver relatórios de reconciliação e obter aprovações das partes interessadas em todas as fases da migração. Conversões Simuladas (Mock Conversions) • Planejar e executar múltiplas rodadas de conversões simuladas de dados. • Documentar resultados, gerenciar defeitos, acompanhar melhorias e otimizar scripts e cronogramas. Cutover & Go-Live • Criar o plano detalhado de cutover, liderar a execução, validar cargas em produção e gerenciar atividades de estabilização (hypercare). Documentação & Governança • Produzir documentação completa de mapeamento de dados, regras de transformação, sequenciamento, procedimentos de execução e gestão de erros. • Garantir conformidade com padrões de governança, segurança e auditoria de dados. Qualificações Necessárias Experiência • Gerenciamento, integração ou migração de dados. • Pelo menos 3–5 anos liderando fluxos completos de trabalho de migração de dados. • Experiência prática em duas ou mais implementações completas do Oracle Cloud ERP (Finance, SCM ou HCM). Habilidades Técnicas • Conhecimento profundo dos modelos e estruturas de dados do Oracle Cloud ERP. • Forte experiência prática com FBDI, HDL, ADFdi. • Proficiência avançada em SQL/PLSQL para extração, transformação, validação e reconciliação. • Sólido entendimento de melhores práticas de ETL, pipelines de dados e gestão da qualidade. Competências Comportamentais • Forte liderança e capacidade de gestão de equipes. • Excelentes habilidades de planejamento, gestão de riscos e comunicação de status. • Capacidade de traduzir conceitos técnicos em linguagem clara para o negócio. • Atenção meticulosa aos detalhes e compromisso com qualidade de dados. • Fortes habilidades de resolução de problemas e capacidade de gerenciar prioridades concorrentes. • Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Administração ou áreas relacionadas. Qualificações Desejáveis • Experiência em migração de sistemas legados como Oracle EBS, PeopleSoft ou SAP. • Expertise em ferramentas ETL como Oracle Integration Cloud (OIC), Informatica, Boomi ou Azure Data Factory. • Conhecimento de governança de dados, conceitos de MDM e frameworks corporativos de qualidade de dados. Soft Skills • Forte comunicação e facilitação para trabalhar com equipes de negócio, técnicas e de liderança. • Presença de liderança para orientar analistas, gerenciar conflitos e direcionar decisões. • Alta capacidade analítica para avaliar grandes volumes de dados, identificar lacunas e definir soluções. • Mentalidade proativa e orientada à responsabilidade, garantindo prontidão e qualidade da migração em todas as etapas. • Excelentes habilidades organizacionais para gerenciar múltiplos ciclos, prazos e entregáveis. • Capacidade de prosperar em ambientes dinâmicos com requisitos em evolução. • Perfil colaborativo, promovendo alinhamento entre fluxos funcionais e técnicos. • Pensamento estratégico para antecipar riscos, dependências e oportunidades de melhoria.