Analista de Recrutamento

Fazer parte de um time que impulsiona a transformação Trabalho como Analista de Recrutamento e Seleção Sr significa ser o profissional responsável por garantir que as vagas sejam preenchidas com os talentos certos. Aqui, você será o roteador entre os candidatos e a oportunidade de contribuir para o sucesso da empresa. Você irá mapear e atrair os melhores talentos, revisar contínua-mente os processos seletivos e apoiar projetos de Employer Branding e melhoria de processos de seleção. É fundamental ter habilidades excelentes em comunicação, relacionamento e organização para realizar suas tarefas eficientemente. Além disso, é importante possuir conhecimento em ferramentas de recrutamento e experiência prévia no ramo de tecnologia. Se você ama ambientes colaborativos, valoriza a autonomia com direção e gosta de desafios que impulsionam o crescimento, então este é seu lugar. Aqui, você poderá acelerar ideias, manter o olhar lá na frente e construir o futuro em um time que está dirigindo o setor automotivo. O trabalho inclui: Responsável pelo recrutamento e seleção end-to-end das diretorias de tecnologia, produtos, dados, operações e corporativo; Atuar consultivamente junto aos gestores de tecnologia, apoiando na definição de perfis e estratégias de recrutamento; Mapear e atrair talentos por meio de diferentes canais (LinkedIn Recruiter, indicações, comunidades tech, etc.); Garantir uma excelente experiência do candidato em todas as etapas do processo; Revisão contínua dos processos seletivos, identificando dores e propondo melhorias para otimização do funil; Apoiar projetos de Employer Branding, diversidade e inclusão e melhoria de processos de seleção; Utilizar métricas e dados para apoiar a tomada de decisão e melhorar continuamente os indicadores de recrutamento; Gestão de vagas e candidaturas no ATS Gupy, com triagem, manutenção do engajamento e agendamento de entrevistas; Elaboração de reports semanais sobre funil e SLA das vagas, atualização mensal de indicadores estratégicos (NPS, Experiência do Candidato e Turnover). Seguem abaixo alguns requisitos e qualificações importantes: Experiência prévia com recrutamento de tecnologia (engenharia, dados, produto, design); Vivência com sourcing ativo e mapeamento de mercado; Conhecimento de ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, Gupy, Greenhouse, Lever, etc.); Inglês avançado; Boa capacidade de relacionamento com gestores e candidatos; Habilidade de comunicação e visão estratégica de negócio; Familiaridade com métricas de Talent Acquisition. Palestras, sessões e apresentações são frequentes nessa área de atuação? Então este é um ambiente perfeito para você Acreditamos que a verdadeira transformação só acontece quando diferentes histórias, olhares e trajetórias se encontram. Por isso, valorizamos e promovemos um ambiente diverso, seguro e inclusivo, onde todas as pessoas possam ser quem são — com autonomia, respeito e pertencimento. Nossa equipe trabalha de forma híbrida, com três dias presenciais por semana na sede da empresa. Um espaço colaborativo, moderno e cheio de conexões — onde ideias ganham velocidade e pessoas impulsionam o futuro. No entanto, se você prefere trabalhar remotamente ou precisar fazer escalas, entendemos e oferecemos flexibilidade em nossos horários de trabalho. Nossos benefícios estão aqui para cuidar de você Assistência médica Assistência odontológica Vale Refeição Vale Alimentação Auxílio Creche ou Babá Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção Adiantamento do 13º salário em maio, para quem já estava com a gente até 31/12 do ano anterior Day-Off de aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser Gympass e TotalPass: para cuidar da saúde física e mental Seguro de Vida PAP – Programa de Apoio Pessoal (Auster): com suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro Credencial SESC: acesso a programas de lazer, cultura, saúde e muito mais Parcerias Santander: descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas, academias e outros 70% de desconto para anunciar seu carro no site da nossa empresa Programa Indicação Top: indique talentos e seja reconhecido se eles forem contratados e aprovados na experiência Ser um parceiro essencial para essa jornada significativa? Aproveite essa oportunidade única e se candideie hoje mesmo