Analista De Expansão E Novos Negócios Pleno

Há 7 dias


São Paulo SP, Brasil Copa Energia Tempo inteiro

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a avaliação e escalonamento de projetos e ideias, atuando como responsável por avaliar, testar, validar e aprovar os projetos e ideias relacionados à expansão do negócio;
  • Garantir que cada projeto ou ideia passe por processos de teste e validação antes de ser escalado para implementação;
  • Realizar o desenvolvimento e execução de projetos de expansão, conduzindo a concepção, planejamento e execução de projetos voltados para a expansão do negócio;
  • Explorar novas abordagens, como o uso de novo modal para aumentar as visitas e novos negócios mensais, avaliando sua eficácia e viabilidade;
  • Liderar projetos estratégicos, como expansão do portfólio de produtos e implementação de estratégias regionais específicas, como programas nacionais do governo e expansão da atuação da Copa Energia em zonas não operadas;
  • Realizar a gestão de parcerias e aceleradores, identificando e estabelecendo parcerias estratégicas com empresas que possam impulsionar a expansão do negócio;
  • Construir conexões com empresas que possam ampliar o portfólio de produtos ou serviços e aumentar a base de clientes.
  • Atuar como ponto focal centralizado na coordenação de parcerias entre a empresa e outras entidades, como Electrolux e a Whirlpool;
  • Atuar na implementação e gestão de programas de referências;
  • Executar e aprimorar um programa de referências "Member Get Member", incentivando os clientes existentes a indicarem novos clientes em troca de benefícios;
  • Realizar análises abrangentes para garantir a eficácia e o sucesso do programa de referências.

Requisitos e qualificações

Requisito Obrigatório:

  • Ensino Superior Completo em Engenharia, Economia, Administração, Dados, Produção ou Publicidade e Propaganda;
  • Conhecimento emGestão de Projetos;
  • Conhecimento doPacote Office em Nível Avançado;
  • Conhecimento deFunil de Vendas;
  • Conhecimento dosistema Salesforce;
  • Capacidade de gerir conflitos de forma construtiva, demonstrando resiliência diante de desafios;
  • Postura positiva e proativa, com orientação para resultados contínuos e capacidade de estabelecer conexão estratégica e colaborativa com as diversas áreas de negócio

Desejável:

  • Conhecimento do sistema SAP;
  • Conhecimento dePower BI (Análise de Dados);


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    Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em...


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