Gerente de recursos humanos

Há 2 dias


Brasil Bizzut Talent Consulting Tempo inteiro

Gerente de Recursos Humanos

Localização: Remota

Tipo de Contratação: CLT

Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos apaixonado e inovador para se juntar ao time de um de nossos Clientes Se você é um profissional com experiência em recrutamento e seleção, gestão de bids, clima e cultura organizacional, gestão de times temporários e employer branding, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando

Responsabilidades:

Recrutamento e Seleção: Gestão do time de Recrutamento e seleção, desde a elaboração de descriptions de vagas até a integração de novos talentos, garantindo o alinhamento com os valores da empresa.

Gestão de Bids: Desenvolver e gerenciar propostas para projetos estratégicos, colaborando com as áreas pertinentes para garantir as melhores soluções em recursos humanos e contratação de Parceiros.

Clima e Cultura Organizacional: Implementar e monitorar ações que promovam um ambiente de trabalho positivo, engajado e alinhado à missão e valores da empresa. Realizar pesquisas de clima e propor ações de melhoria contínua.

Employer Branding: Criar e executar estratégias de marca empregadora para atrair e reter talentos, promovendo a empresa como um ótimo lugar para se trabalhar por meio de campanhas, eventos e relacionamento com a comunidade.

Liderança de Equipe: Gerenciar e desenvolver a equipe de RH, promovendo um ambiente colaborativo e de crescimento profissional, alinhado aos objetivos da empresa.

Requisitos:

- Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, com histórico de gestão de talentos.

- Conhecimento em gestão de clima organizacional e desenvolvimento de cultura.

- Experiência em employer branding e capacidade de criar estratégias de comunicação atrativas.

- Habilidade em gestão de projetos e gestão de bids.

- Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e liderança.

Diferenciais:

- Pós-graduação em áreas relacionadas.

- Experiência prévia em empresas em expansão

- Conhecimento em ferramentas de gestão de talento e tecnologia aplicada ao RH.

Se você está pronto para liderar e contribuir para um ambiente de trabalho positivo e inovador, não deixe se aplicar

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