Gerente de Expansão

1 dia atrás

São Paulo SP, Brasil Welucci Tempo inteiro

O Gerente de Expansão será responsável por liderar a estratégia de crescimento da empresa, identificando oportunidades para abertura de novos espaços, parcerias estratégicas e negociações com stakeholders. Atuará como figura-chave na definição e execução do plano de expansão, garantindo que os novos projetos estejam alinhados aos objetivos do negócio e ao posicionamento da marca.

Responsabilidades

  • Definir e executar o plano estratégico de expansão, identificando regiões e oportunidades de crescimento.
  • Realizar estudos de viabilidade técnica, financeira e operacional para novos espaços e projetos.
  • Prospectar, negociar e fechar novos contratos de locação, parcerias comerciais e espaços para eventos.
  • Atuar em conjunto com áreas internas, para garantir a implementação eficiente dos novos projetos.
  • Realizar análises de mercado e benchmarking, acompanhando tendências do setor de eventos e comportamento do consumidor.
  • Desenvolver relatórios e indicadores de performance para acompanhar a evolução dos projetos de expansão e subsidiar a tomada de decisão.
  • Participar de reuniões estratégicas com a diretoria para apresentação de resultados, riscos, oportunidades e recomendações.
  • Gerir orçamentos relacionados aos projetos de expansão, buscando otimizar custos e maximizar o retorno.
  • Identificar riscos e propor planos de contingência para assegurar a execução eficiente das entregas.
  • Representar a empresa em negociações estratégicas com fornecedores, parceiros e stakeholders do mercado.

Requisitos Técnicos (Hard Skills)

  • Formação em Administração, Engenharia, Arquitetura, Economia, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em expansão, desenvolvimento de negócios ou gestão de projetos
  • Forte conhecimento em análise de viabilidade, negociação de contratos e gestão de orçamento.
  • Experiência com planejamento estratégico e execução de projetos de crescimento.
  • Conhecimento em análise de mercado e indicadores de performance.
  • Domínio em ferramentas de análise de dados e dashboards.

Competências Comportamentais (Soft Skills)

  • Visão estratégica e pensamento analítico para identificar oportunidades e riscos.
  • Capacidade de negociação e persuasão para fechamento de contratos e parcerias.
  • Comunicação clara e assertiva, com habilidade para se relacionar com diferentes níveis hierárquicos.
  • Proatividade e foco em resultados, com forte orientação para execução.
  • Gestão de conflitos e habilidade de mediação com stakeholders internos e externos.
  • Resiliência e adaptabilidade para atuar em um ambiente dinâmico e em constante transformação.

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    Há 12 horas

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    7 minutos atrás

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    Há 2 horas

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