Desenvolvedor de Treinamento

Analista de Desenvolvimento e Treinamento Descrição do Cargo: Venham para uma das maiores empresas de serviços de TI do mundo. Aqui você pode transformar sua carreira. Por que fazer parte da nossa equipe? Aqui acreditamos que as pessoas fazem a diferença, por isso vivemos uma cultura de aprendizado ilimitado cheia de oportunidades de melhorias e desenvolvimento mútuo. O cenário ideal para expandir ideias através das ferramentas certas, contribuindo para nosso sucesso num ambiente colaborativo. Estamos procurando um Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno Requisitos: Experiência mínima de 3 anos. Formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência em programas de treinamento e desenvolvimento no Brasil. Experiência em relacionamento com sindicatos de classe. Conhecimento de treinamentos obrigatórios (NRs, CIPA e afins) Habilidade analítica para acompanhamento de indicadores Boa comunicação e capacidade analítica. Office 365 intermediário/avançado (Excel para manipulação de dados/criação de planilhas, Word para elaboração de documentos e relatórios e PowerPoint para geração de apresentações de Status). Desejável: Inglês básico/intermediário Experiência com plataformas de e-Learning Certificações específicas na área de atuação (ex: Folha de Pagamento, T&D, Recrutamento). Vivência em projetos de melhoria contínua. Experiência com atualizações em massa e integrações Responsabilidades: Gestão de Certificações e Compliance: O papel envolve gerenciar avaliações de certificação, acompanhar o cumprimento de compliance, realizar reportes e lidar com escalonamentos, além de coordenar a governança e a execução de treinamentos. Inclui também validar e conceder créditos para treinamentos externos e gerenciar contratos de instrutores. Desenvolvimento e Entrega de Programas de Aprendizagem: As responsabilidades abrangem design instrucional, desenvolvimento de conteúdo, conversão para SCORM e upload de cursos em plataformas de aprendizagem. A entrega do programa inclui gerenciar inscrições, acompanhamento de presença, comunicação com stakeholders, coordenação com fornecedores, logística e gestão de sessões em vários formatos de treinamento, como ILT, VILT e e-learning. Gestão e Avaliação do Conhecimento: O analista gerencia a captura do conhecimento, documentação, armazenamento, compartilhamento e mede o reuso de conteúdo. Também coleta e analisa feedbacks, reporta insights, acompanha avaliações e coordena avaliações pós-treinamento para garantir a efetividade do aprendizado. Relatórios, Análises e Estratégia: O papel inclui a geração de relatórios de compliance, compartilhamento de dashboards, suporte a auditorias, identificação de necessidades de treinamento, publicação de calendários globais de treinamentos, acompanhamento da execução e mapeamento de trilhas de competências para alinhar a estratégia de aprendizagem aos objetivos organizacionais. O que podemos oferecer? Nosso plano de benefícios inclui: Benefícios TCS – Brasil Plano de Saúde Planos Odontológicos Seguro de vida Vale Transporte Vale Refeição/Alimentação Auxílio Creche Totalpass TCS Cares – assistência psicológica, jurídica, social e financeira Parceria com SESC Reembolso de Certificações Portal de aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo Oportunidade de experiência internacional Parceria de descontos com universidades e escolas de idiomas Bring Your Buddy – incentivo à indicação de talentos TCS Gems – reconhecimento por performance Xcelerate – plataforma de carreira com mentoria gratuita ],