Gerente De Projetos Sênior

1 semana atrás


São Paulo SP, Brasil Hiflex Group Tempo inteiro

Sobre a Hiflex

A Hiflex Group surgiu em 2013 da experiência profissional dos seus executivos na área de Gestão de Projetos e Change Management.

Nossa especialidade é o apoio para empresas que buscam por transformações organizacionais e Business Agility, através dos serviços prestados pela nossa equipe de Hiflexers: treinamentos, mentorias, certificação, diagnósticos e Agile Coaching Nossa equipe multidisciplinar de Hiflexers possui grande expertise em: métodos ágeis, métodos híbridos, PMO, Gestão de Projetos, Gestão de Produtos, OKRs, Lean, Business Agility e Change Management.

Nossa missão é ajudar pessoas e organizações a atingir melhores resultados através de abordagens enxutas, ágeis e colaborativas de gestão.

Sobre a vaga

Cargo: Gerente de Projetos Sênior

Duração: 12 meses (com possibilidade de renovação)

Modelo de contratação: CLT

Local de trabalho: 5 dias presenciais (região da Paulista – São Paulo)

Benefícios:


- Vale Refeição (via Caju)


- Seguro de Vida (Sompo)


- Plano de Saúde Unimed – Absoluto Apartamento

(sem desconto para o colaborador;
apenas para dependentes, se houver)

Requisitos essenciais

  • Experiência comprovada como Gerente de Projetos em iniciativas globais e de alta complexidade.
  • Inglês avançado (comunicação oral e escrita fluente em ambientes executivos).
  • Espanhol intermediário, capaz de sustentar conversas e alinhar demandas.
  • Certificações em PMP e/ou PMI, com aplicação prática em projetos de grande porte.
  • Sólida experiência em projetos de transformação digital, modernização de plataformas e observabilidade.
  • Domínio de ferramentas de gestão visual (ex.: Jira, Confluence, Trello, Miro, MS Project, etc.).
  • Experiência em elaborar e apresentar relatórios executivos e apresentações de status para os times envolvidos e C-level.

Principais Atividades

  • Liderar o ciclo completo de gestão do projeto, desde o planejamento até a execução, monitoramento e entrega de resultados.
  • Mapear a revisão das plataformas existentes e apoiar o desenho de soluções.
  • Atuar como principal ponto de interação entre times técnicos, áreas de negócio e alta liderança, garantindo alinhamento e fluidez na comunicação.
  • Produzir relatórios executivos e apresentações de status para os times envolvidos e C-level, traduzindo informações técnicas em insights estratégicos.
  • Implantar e gerenciar ferramentas de gestão, garantindo visibilidade e transparência sobre riscos, prazos e entregas.
  • Fomentar a colaboração entre equipes globais (internacionais e locais), lidando com diferentes culturas, idiomas e fuso-horários.
  • Garantir aderência às metodologias de gestão de projetos (PMI, PMP), com ênfase em entregas ágeis e de alto valor para o negócio.
  • Gerenciar recursos financeiros, humanos e tecnológicos do projeto.
  • Reportar progresso e desafios para diretoria e áreas envolvidas
  • Liderar reuniões de status e promover integração entre equipes
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas frentes simultaneamente

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