ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL
Há 1 mês
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL - ATUAÇÃO EM ATRAÇÃO E SELEÇÃO
Qual será o desafio da vaga?
A área está em um movimento de mudança de patamar com diversos desafios, como implementação de recrutamento interno, revisão de indicadores e políticas.
Assim, a vaga de Analista PL/Sr terá um papel importante em apoiar na implementação um processo de recrutamento e seleção robusto, trazendo tecnicidade as etapas definidas, considerando melhorias de processo desde o levantamento de perfil, associação com a estratégia e competências, busca ativa de candidatos, implementação do processo de recrutamento interno, elaboração de pareceres, devolutiva aos não aprovadores e experiencia na jornada do candidato.
Como executar o desafio?
- Conduzindo processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento de briefing, definição de veiculação, hunting, quando necessário, triagem, aplicação de teste, preparação de parecer até a fase de oferta, cuidando da experiencia dos candidatos.
- Estabelecendo contato e conduzindo reuniões e entrevistas com distintos requisitantes, oferecendo suporte aos gestores no recrutamento, com avaliação de competências alinhas à Cultura da empresa e direcionando perguntas para averiguação de técnicas.
- Facilitando testes de aderência comportamental, raciocínio, psicológicos e outros.
- Atualizando relatórios de acompanhamento de vagas.
- Implementando e avaliando a necessidade de adequação ou busca por ferramentas que apoiem o processo.
Como é o time onde estará?
Reportando para a Especialista de R&S, o time é composto por essa vaga em aberto, além de 2 estagiários + 2 assistentes.
Qual cenário e desafios?
A empresa vem passando por um momento de transformação e implementação de diversas frentes dentre do RH. A área deverá implementar melhorias devido a inexistência de indicadores, necessidade de evolução do sistema de atração, condução da jornada do candidato, foco na marca empregadora.
Será uma pessoa que deverá apoiar na condução das vagas, apoiando na melhoria de processos, alinhando os perfis com as necessidades estratégicas e alinhamento com o Jeito de Ser.
O que esperamos do perfil do candidato?
- Superior completo;
- Vivência em Recrutamento & Seleção tendo vivenciado recrutamento interno, externo, híbrido de vagas administrativas (assistentes, analistas, coordenação e diferencial vagas de maior complexidade de nível executivo), técnicas (técnicos, Engenheiros ou equivalentes), experiência com vagas de maior complexidade de nível executivo é um diferencial;
- Habilidade com escrita de parecer e defesa de candidatos;
- Experiência com processos de seleção em grandes volumes, especialmente ter vivenciado obras/mobilização, será um diferencial;
- Conhecimento e atuação com KPIs da área;
- Desenvoltura com Excel e outras ferramentas de triagem e gestão de processos de recrutamento;
-Habilidade em Definir e Implementar Projetos/Processos, como programa de estágio, aprendiz e trainee.
Soft Skills:
- Inconformismo.
- Foco na entrega e no resultado.
- Escuta ativa e inteligência emocional para líder com o cliente interno e a pressão inerente da área.
- Resiliente e disposto a passar por um momento de estruturação.
A Construtora Barbosa Mello (CBM) é uma empresa de engenharia com mais de 65 anos de atuação em Obras para os setores de Rodovia, Mineração, Ferrovia; Aeroportuário, Industrial e de Energia.
Reconhecida por nosso compromisso em entregar valor aos clientes, construímos uma sólida reputação ao longo de nossa trajetória. Destacamo-nos pela aplicação de tecnologias avançadas e práticas inovadoras em nossos projetos. Temos uma equipe diversificada e altamente qualificada que reúne experiência e conhecimento para oferecer soluções eficientes e personalizadas. Como premiações e destaques, a CBM está entre as 5 maiores empresas de Construção Pesada do Brasil. Entre as "500 Grandes da Construção".
Bicampeã no prêmio Valor Carreira "As Melhores em Gestão de Pessoas" e destaque em Inovação e Transformação Digital vencedora no 4º Prêmio InovaInfra - Inovação na Engenharia e Infraestrutura.
IMPORTANTE: Envie seu currículo e faça seu cadastro em nosso portal:
VAGA DESTINADA TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E/OU REABILITADOS DO INSS.
A Construtora Barbosa Mello não cobra nenhuma taxa para participação em seus processos seletivos.
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