Analista de administração de pessoal sênior
Há 7 dias
Irá gerenciar e coordenar o processo de implementação e manutenção do eSocial, garantindo a conformidade com as legislações vigentes;Monitorar e revisar as obrigações acessórias relacionadas ao eSocial, como EFD-Reinf, DCTFWeb, entre outras;Analisar e interpretar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando o impacto dessas mudanças no processo do eSocial e implementando as devidas atualizações no sistema;Atuar como ponto de contato entre a empresa, órgãos governamentais e fornecedores de software de eSocial;Desenvolver e aplicar treinamentos internos sobre eSocial para equipes de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e áreas correlatas;Conduzir auditorias periódicas para verificar a integridade dos dados enviados ao eSocial, assegurando a precisão e completude das informações;Elaborar relatórios gerenciais sobre o desempenho do eSocial e identificar oportunidades de melhoria no processo;Prestar suporte e orientação técnica para a equipe interna, solucionando dúvidas e problemas relacionados ao eSocial;
Beneficios:
A Combinar;
Formação Acadêmica:
Graduação em Administração, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas;
Experiência:
Experiência mínima de 5 anos na área de Departamento Pessoal, com foco em eSocial;Conhecimento profundo da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal relacionada ao eSocial;Habilidade para interpretar e aplicar normas legais e regulatórias no contexto do eSocial;Experiência prática com sistemas de folha de pagamento e de gerenciamento do eSocial;
Salário:
A combinar
Cargo:
Gerente de administração pessoal
Empresa:
SIMPAR
Atua no ramo da logística.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DD)-
Analista De Departamento Pessoal Sr.
Há 1 mês
Mogi das Cruzes, Brasil The BIG Jobsite Tempo inteiroCONFIDENCIAL Estamos em busca de um profissional experiente e qualificado para ocupar o cargo de Analista de Departamento Pessoal Sênior em nossa empresa. Como Analista de Departamento Pessoal Sênior, você será responsável por executar todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e o...
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Mogi das Cruzes, Brasil SIMPAR Tempo inteiroIrá gerenciar e coordenar o processo de implementação e manutenção do eSocial, garantindo a conformidade com as legislações vigentes;Monitorar e revisar as obrigações acessórias relacionadas ao eSocial, como EFD-Reinf, DCTFWeb, entre outras;Analisar e interpretar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando o impacto dessas...
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4 semanas atrás
Mogi das Cruzes, Brasil Netvagas Tempo inteiroGraduação em Administração, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas; Experiência mínima de 5 anos na área de Departamento Pessoal, com foco em eSocial;Conhecimento profundo da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal relacionada ao eSocial;Habilidade para interpretar e aplicar normas legais e regulatórias no contexto do...
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Mogi das Cruzes, Brasil SIMPAR Tempo inteiroDescrição do CargoO cargo de Gerente de Administração de Pessoal Sênior visa atuar como coordenador de implementação e manutenção do eSocial, garantindo a conformidade com as legislações vigentes.ResponsabilidadesGerenciar e coordenar o processo de implementação e manutenção do eSocial;Monitorar e revisar as obrigações acessórias...
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Mogi das Cruzes, SP, Brasil Empresa de Tecnologia, Informação e Mídia Tempo inteiroEmpresa de Tecnologia, Informação e Mídia admite Analista de Departamento Pessoal em Mogi das Cruzes. Realizar o processo admissional e demissional. Fechar folha de pagamento mensalidade junto com a contabilidade. Controle de ponto e horas-extras. Conferência de guias de impostos trabalhistas. Lançar e acompanhar afastamentos. Fazer a interface com a...
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Mogi das Cruzes, Brasil SIMPAR Tempo inteiroIrá gerenciar e coordenar o processo de implementação e manutenção do eSocial, garantindo a conformidade com as legislações vigentes;Monitorar e revisar as obrigações acessórias relacionadas ao eSocial, como EFD-Reinf, DCTFWeb, entre outras;Analisar e interpretar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando o impacto dessas...
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