Analista de benefícios

Venha para uma das maiores empresas de Serviços TI do mundo Aqui você pode transformar sua carreira Por que fazer parte da TCS? Aqui na TCS acreditamos que as pessoas fazem a diferença, por isso vivemos uma cultura de aprendizado ilimitado cheio de oportunidades de melhorias e desenvolvimento mútuo. O cenário ideal para expandir ideias através das ferramentas certas, contribuindo para nosso sucesso num ambiente colaborativo. Estamos procurando um Analista de RH/Beneficios . Experiência: • 1 a 4 anos de experiência. Principais Atividades: •Fortes habilidades interpessoais e de comunicação para suporte aos colaboradores. •Proficiência em MS Excel para gerenciamento e análise de dados. •Compreensão dos modelos de entrega de serviços de RH de ponta a ponta. •Apoiar projetos de operações de RH. •Gestão de Programas – Administrar e apoiar o design de programas globais de benefícios, como seguro saúde, planos de aposentadoria e iniciativas de bem-estar. •Relacionamento com Fornecedores – Atuar como ponto de contato principal para fornecedores e corretores de benefícios externos, gerenciando relacionamentos, contratos e negociações. •Conformidade – Garantir que todos os programas de benefícios estejam em conformidade com leis e regulamentos locais, regionais e federais nos países onde a empresa opera. •Dados e Análise – Analisar dados de benefícios para identificar tendências, medir a eficácia dos programas e fornecer insights para melhorias. Isso inclui preparar relatórios sobre métricas como adesão. •Administração – Lidar com as tarefas administrativas do dia a dia, incluindo gerenciar inscrições, conciliar faturas com as equipes financeiras e garantir a precisão dos dados nos sistemas. Desejável: Operações de RH ou administração de benefícios Conhecimento sobre conformidade com leis trabalhistas, políticas da empresa e requisitos de auditoria Requisitos: Conhecimento básico das funções e políticas de RH Experiência necessária em RH com especialização em benefícios globais Habilidades analíticas – Forte capacidade de análise, com habilidade para interpretar dados complexos e familiaridade com ferramentas como Excel e sistemas de RH (HRIS) Conhecimento – Familiaridade com regulamentações de benefícios em diferentes regiões do Brasil Responsabilidades: Administrar e manter os programas de benefícios dos colaboradores, como seguro saúde, planos de aposentadoria, gestão de licenças e iniciativas de bem-estar. Atender às dúvidas dos colaboradores relacionadas a benefícios, interpretação de políticas e elegibilidade. Manter os registros dos colaboradores nos sistemas de RH e garantir a precisão dos dados. O que você pode esperar de nós? Desenvolvimento profissional e evolução constante das suas competências, sempre de acordo com os seus interesses. Oportunidades para trabalho fora do Brasil Um ambiente colaborativo, diverso e inovador, que incentiva o trabalho em equipe. O que oferecemos? Benefícios TCS – Brasil Plano de Saúde Planos Odontológico Seguro de Vida Vale Transporte Vale Refeição/Alimentação Auxílio Creche Totalpass TCS Cares – 0800 gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira aos associados Parceria com SESC Reembolso de Certificações Portal de aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo Oportunidade de experiência internacional Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas Bring Your Buddy – Ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contratação TCS Gems – Reconhecimento por performance Xcelerate – Plataforma de carreira com mentoria gratuita